Donorarts

Ben jij een ambitieuze donorarts die graag leiding geeft en bedrijfsvoerende taken op zich neemt? Draag bij aan de integratie van donorgeneeskunde en bloedinzameling voor een betere gezondheidszorg!

Jouw nieuwe baan

Jij bent als donorarts een belangrijk onderdeel binnen het afname team, waarbij je samen met de locatiemanager van de Bloedinzameling (BI) verantwoordelijk bent voor het leiden en optimaliseren van de processen op de afnamelocatie in Den Haag. Je focus ligt op het behalen van doelstellingen met betrekking tot de af te nemen bloedproducten en het waarborgen van kwaliteit tijdens donorkeuringen en bloedafnames. Daarnaast draag je bij aan een positieve werkomgeving voor zowel donors als collega's, met als doel een warm welkom te bieden en een fijn werkklimaat te creëren.

Jouw nieuwe werkplek

De organisatie waar jij als donorarts werkt redt jaarlijks duizenden levens door middel van bloeddonaties. hier werk je binnen een professioneel team dat zich inzet voor de gezondheidszorg in Nederland, waarbij je de kans krijgt om je medisch leiderschap te combineren met bedrijfsvoerende taken.

Je wordt ondersteund door een gedegen inwerkprogramma en een interne opleiding die specifiek gericht is op deze rol, waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen binnen het specialisme van donorgeneeskunde.

Wat breng je mee?

Naast een afgeronde opleiding tot basisarts met BIG-registratie heb jij ook…

• ervaring in het direct leveren van zorg aan patiënten is een pre;

• leidinggevende ervaring binnen een team is gewenst;

• intrinsieke motivatie voor bedrijfsmatige processen.

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt 16 - 32 uur per week. Als donorarts geniet je van een afwisselende en zelfstandige baan binnen een unieke organisatie. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen en profiteert van een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• vakantietoeslag + eindejaarsuitkering (13e maand bij volledig kalenderjaar);

• om te starten een contract van 7 maanden met de mogelijkheid tot verlenging/omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd;

• werktijden in onderling overleg met af en toe ook een zaterdag;

• werk je na 18.00 uur, dan ontvang je 40% onregelmatigheidstoeslag;

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;

• 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband;

• een ruime vergoeding in reiskosten, vergoeden van reistijd;

• om de 3 jaar € 2.000 ontwikkelbudget voor je professionele ambities;

• collectieve afspraken bij diverse verzekeraars;

• meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld;

• pensioensbijdrage van 60%.