Psychiater cluster ontwikkelingsproblematiek

Werken in het Cluster Ontwikkelingsproblematiek (ASS · LVB · ADHD)

Wil jij werken in een cluster waar ruimte is voor vakmanschap, samenwerking en trans diagnostisch kijken?
Waar je samen met cliënten en hun netwerk onderzoekt wat écht nodig is en waar je expertise inzet binnen een hecht team dat werkt met cliënten die gediagnostiseerd zijn met Autismespectrumstoornissen (ASS), Licht Verstandelijke Beperking (LVB) en ADHD? Dan maken we graag kennis met jou.

Het cluster Ontwikkelingsproblematiek:

Ons cluster ondersteunt volwassen cliënten met autisme (ASS), een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of ADHD. De zorgvragen zijn vaak complex, verweven met co morbiditeit en vragen om brede blik, flexibiliteit en creativiteit.

De doelgroep kenmerkt zich dat je als therapeut de afstemming in de behandeling zoekt rekening houdende met de problematiek in taalgebruik, tempo en formulering. Je vindt het leuk om extra therapeutische vaardigheden in te zetten bij protocollaire behandelingen om aan te sluiten bij de cliënt.

Bij ons draait het om:

• een zorgvuldige, snelle en passende start van behandeling,
• trans diagnostisch werken en kijken naar de mens achter de diagnose,
• samenwerking met cliënten, naasten en het netwerk,
• herstelgericht werken met de focus op autonomie, verbinding en ontwikkeling.

We werken nauw samen met andere expertiseclusters, de regioteams, de herstelacademie en netwerkpartners, zodat elke cliënt tijdig de juiste zorg op de juiste plek krijgt.

Voor welke functies werven wij?
Binnen het cluster Ontwikkelingsproblematiek zoeken we versterking voor meerdere rollen. Wij werven voor:

Psychiater
Als psychiater ben je medisch regiebehandelaar en breng je structuur, overzicht en richting in vaak complexe trajecten. Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire team en draagt bij aan verdere ontwikkeling van het cluster.

Klinisch Psycholoog
Jij biedt specialistische diagnostiek en behandeling, brengt handelingsgerichte expertise in en bent mede vormgever van behandelbeleid.

GZ-Psycholoog
Je werkt generalistisch én specialistisch, verricht diagnostiek en behandeling en draagt actief bij aan innovatie en kwaliteitsontwikkeling.

Hoe werken wij?
Als team hebben we:

• brede, generalistische en (trans)diagnostische expertise,
• een cultuur waarin ruimte is om te bouwen, te pionieren en nieuwe werkwijzen te ontwikkelen
• samenwerking over de grenzen van teams, functies en diagnoses heen,
• directe inzet van passende diagnostiek en behandeling, zowel individueel als in groepen.

We geloven dat de eerste stappen in herstel bepalend zijn voor het verdere traject. Samen met de cliënt en zijn/haar omgeving maken we hierin het verschil.

Je vindt het een uitdaging om voor deze grote doelgroep binnen de S-Ggz het verschil te maken qua effectiviteit van het aanbieden van ons behandelaanbod. " Bij ons staan deze cliënten "in de spot light"

Medewerkers kiezen voor dit team om op een creatieve manier met behandelen bezig kunnen zijn. Er is een grote diversiteit in de problematiek, dus ook bij de in te zetten behandelingen. In dit team kun je het verschil maken voor cliënten door het bieden van duidelijkheid en richting. Daarnaast ervaren de medewerkers een goede balans tussen professionaliteit en gezelligheid.

We nemen deel aan het Doorbraakproject LVB in de GGZ. Daarnaast lopen we wat betreft de implementatie van netwerkzorg binnen Reinier van Arkel voorop binnen de S-GGZ. We zijn lid van de drie kenniscentra van LVB, ASS en ADHD om zo de kennis en kunde te blijven ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een relevante BIG-registratie (PSYCH, KP, GZ).
• Je hebt affiniteit met ASS, LVB en ADHD binnen de specialistische GGZ.
• Je bent nieuwsgierig, deskundig en kunt goed schakelen in complexe situaties.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team waarin ieders kracht telt.

Wat bieden wij?

• Een cluster dat volop in ontwikkeling is en waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
• Een team met deskundige collega’s uit verschillende disciplines.
• Ruimte voor innovatie, eigen regie en professionele groei binnen een grote GGZ instelling als Reinier van Arkel.
• Een werkomgeving die zich kenmerkt door openheid, samenwerking en herstelgericht denken.

Interesse?
Ben je nieuwsgierig, enthousiast of gewoon benieuwd of dit bij je past?
Stuur ons je cv (en eventueel een korte toelichting). Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig.

We gaan graag met je in gesprek om samen te verkennen:
welke rol het beste aansluit bij jouw kwaliteiten,
welke locatie passend is,
en hoe jij je verder kunt ontwikkelen binnen het team.

Wil je een keer meelopen of samen koffie drinken, dan ben je meer dan welkom.

Wat hebben we jou te bieden?
Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
Een betrokken team waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan;
Een maatschappelijk relevante werkomgeving waarin jouw nauwkeurige werk écht impact maakt;
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, afhankelijk van opleiding en werkervaring;
Ruimte voor ontwikkeling, meedenken en het verbeteren van processen;

Meer weten en solliciteren
Interesse? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Wil je eerst samen met ons het gesprek aan om te ontdekken naar jouw mogelijkheden, neem dan contact met Nienke van Abeelen, contactinformatie

Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.