Chief Transformation Officer (CTO)

Chief Transformation Officer (CTO)

Geef richting aan digitale transformatie in de GGZ
Wil jij richting geven aan digitale transformatie die écht verschil maakt in de GGZ?

Als Chief Transformation Officer (CTO) bij Reinier van Arkel vorm en borg jij de strategische koers van innovatie en zorg je dat technologie, zorg en bedrijfsvoering samenkomen in duurzame vernieuwing. Je werkt op organisatieniveau samen met het innovatie-team en management en brengt focus, samenhang en impact in het digitale landschap. Je bent de aanjager van de verandering. Klaar om de toekomst van onze zorgorganisatie mede vorm te geven? We nodigen je van harte uit om te reageren.

Reinier van Arkel
Bij Reinier van Arkel geloven we dat digitale innovatie pas waardevol is als deze het werk van professionals versterkt en cliënten beter ondersteunt. Als Chief Transformation Officer (CTO) speel jij een sleutelrol in de organisatiebrede digitale transformatie. Je koppelt de strategische koers aan digitale vernieuwing, brengt samenhang in innovatie en zorgt dat technologie, zorg en bedrijfsvoering elkaar versterken. Vanuit een positie dicht bij de Raad van Bestuur en directie stuur je op toekomstbestendige keuzes die leiden tot minder administratieve lasten, betere ondersteuning van zorgprofessionals en duurzame waarde voor de organisatie.

Wat ga je doen?
Als CTO ben je voorzitter van de Regiegroep Innovatie en geef je richting aan het totale digitale portfolio van Reinier van Arkel. Je ontwikkelt samen met de Chief Information Officer en Chief Medical Information Officer een integrale digitale strategie die aansluit bij de organisatiedoelen en zorgt voor duidelijke veranderkaders en governance rondom innovatieve transformaties. Daarbij verbind je zorginhoud, bedrijfsvoering, IT en informatiemanagement en werk je nauw samen met managers behandelzaken en bedrijfsvoering, ondersteunende diensten en projectleiders.

Je bewaakt de samenhang tussen initiatieven, hun bijdrage aan de strategie en zorgt voor transparante besluitvorming, heldere prioritering en realistische uitvoerbaarheid. Ook creëer je de voorwaarden voor duurzame adoptie van digitale innovaties binnen teams en stimuleer je een lerende, digitale cultuur. Vanuit jouw rol stuur je op vernieuwing en borg rekeninghoudend met kwaliteit, veiligheid, informatieveiligheid en ethisch verantwoorde keuzes.

Twee belangrijkste elementen van de rol
De kern van deze functie ligt in het vormen en borgen van de strategische digitale koers én het voeren van integrale regie op het innovatieportfolio. Jij overziet het grotere geheel, brengt structuur in complexe verandertrajecten en zorgt dat digitale initiatieven daadwerkelijk bijdragen aan betere zorg en efficiëntere processen. Tegelijkertijd ben je de verbindende leider die disciplines samenbrengt en samenwerking tussen zorg, technologie en organisatieontwikkeling versterkt.

Wat breng je mee?
Je bent een strategisch leider met ruime ervaring in digitale transformatie binnen complexe organisaties, bij voorkeur in de zorg of GGZ. Je begrijpt hoe technologie, informatiemanagement en veranderprocessen samenkomen en weet dit te vertalen naar duidelijke keuzes op organisatieniveau. Met jouw verbindend leiderschap creëer je draagvlak, stuur je op resultaat en weet je mensen mee te nemen in verandering. Je beschikt over sterk analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en de communicatieve kracht om op directieniveau richting te geven en te inspireren.

Klaar om impact te maken?
Wil jij als CTO richting geven aan digitale vernieuwing die écht verschil maakt voor cliënten en professionals? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren en samen met ons te bouwen aan de toekomst van Reinier van Arkel.

Wat kunnen wij je bieden?
Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige netwerkzorg. We hebben hierin veel aandacht voor werkgeluk en je krijgt alle ruimte om je talenten in te zetten en te werken aan je eigen ontwikkeling. Sluit jij je bij ons aan?

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (€ 5140- € 6717 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Een contract voor de duur van één jaar voor 28-36 uur per week. Wanneer we allebei enthousiast zijn over de samenwerking zetten we dit om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bereikbaarheidsdiensten. Je bent bereid om mee te draaien in de periodieke bereikbaarheidsdiensten.
• Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je. Uiteraard faciliteren we benodigde (bij)scholing.
• Deelname aan FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Wil je eerst inhoudelijk meer informatie? Neem dan contact op met Pieter van Esch (Directeur Bedrijfsvoering), bereikbaar via: contactinformatie .