HR-assistent

Hou jij van een HR-baan waarin je je flexibel kan inzetten op de plek waar jij op een bepaald moment het hardst nodig bent? Dan ben je op je plek binnen de afdeling HR-Services van het St. Antonius Ziekenhuis. Een mooie baan, 36 uur p/w, voor een ervaren HR Assistent of een snel lerende hbo-er met minimaal 1 jaar relevante werkervaring.

Wat ga je doen?

Onze afdeling HR-Services is volop in beweging en dit maakt dat we iemand zoeken die breed ingezet kan worden. Hou je van afwisseling? Dan is dit jouw baan! Het ene moment werk je in de frontoffice en beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden over bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden. Het andere moment werk je in de backoffice en houd je je bezig met het verwerken van mutaties, het opstellen van arbeidsovereenkomsten of het per mail beantwoorden van vragen over de cao uit het ticketsysteem. Even later voer je arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers en daarna sluit je aan bij een automatiseringsproject. Zomaar een greep uit de vele werkzaamheden waar je in deze baan mee te maken krijgt. Complexe vragen bespreek je met adviseurs van HR-expertiseteams. Je kan ook een actieve bijdrage leveren aan projecten zoals optimalisering van onze HR-dienstverlening en het ontwikkelen van e-HRM.

Jij brengt mee

Je bent communicatief, administratief sterk, je houdt van afwisseling en je werkt zeer servicegericht. Je stroopt graag je mouwen op om ingezet te worden waar het nodig is. Dat vraagt van jou dat je je flexibel opstelt en snel kan schakelen. Jij begrijpt het belang van soepel verlopende HR-processen en doet alles om dit elke dag weer te realiseren. Daarbij toon je initiatief als de situatie dat vraagt. Je weet het overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen. Je gaat voor de best mogelijke oplossing. De Nederlandse taal beheers je als de beste. Je zoekt actief de samenwerking op en bovenal ben je natuurlijk een fijne, gezellige collega die prettig en tactvol communiceert.

Voor de functie van HR-assistent vragen wij:

• mbo-HRM en meerdere jaren relevante werkervaring of hbo-HRM en minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
• actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• kennis van en ervaring met de toepassing van een complexe Cao;
• kennis van de Cao Ziekenhuizen is een pre;
• kennis van en ervaring met AFAS is een pre.

Wij bieden jou

• Goede begeleiding door vakbekwame en enthousiaste collega's die je snel inwerken.
• Je kunt je bij ons door blijven ontwikkelen door middel van training en opleiding.
• Jouw functie is ingedeeld in FWG 45 Cao-ziekenhuizen. Dat betekent dat je tussen minimaal € 2.554,- en maximaal € 3.468,- bruto per maand kunt verdienen bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring. Het is bespreekbaar om 4 x 9 uur te werken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je in december een vaste 13e maand en kan je bijvoorbeeld korting krijgen op een nieuwe fiets, je sportschoolabonnement of de aanschaf van een nieuwe mobiel, laptop of tablet.
• Toegang tot het medewerkerplatform ‘Sterk in je Werk’, met veel onlinetrainingen (o.a. Goodhabitz) en leuke workshops.

Aangenaam!

Samen zorgen voor de kwaliteit van leven, daar staan onze 6.000 betrokken medewerkers van het St. Antonius Ziekenhuis voor. Naast de beste patiëntenzorg staat innovatie en onderzoek centraal. We zijn niet voor niets een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen in Nederland. En dat stralen we ook graag uit door onze focus te leggen op continue verbetering van onze zorg. Denk aan de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker.

Jouw werkplek

Je wordt onderdeel van het team HR-Services dat bestaat uit HR-assistenten, de personeelsadministratie en de salarisadministratie (totaal 25 collega’s). Samen zorgen jullie ervoor dat vragen beantwoord worden via de mail, telefoon of face-to-face en beoordelen en verwerken jullie personeelsmutaties rondom in-, door-, en uitstroom van personeel. Het team HR-Services maakt deel uit van de eenheid HR, waar vanuit vijf expertiseteams adviesdienstverlening wordt geboden: HR Business Partners, Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsrecht, Inzetbaarheid (Verzuim & Re-integratie en Arbeidsomstandigheden), Antonius@Work (Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie) en HR-Analytics.

Contact

Ben je enthousiast en wil je nog meer weten? Imre Heuvelman Teamhoofd HR Services, T contactinformatie , vertelt je graag meer.  

Sollicitatie

Heb je interesse? Stuur ons dan voor 11 april a.s. een enthousiaste motivatiebrief en je cv via de solliciteerbutton.

Let op: wij ontvangen doorgaans veel reacties op deze vacature. Als we voldoende reacties hebben ontvangen, sluiten wij deze vacature eerder zodat we niet onnodig veel mensen teleur hoeven te stellen. Er kan er immers maar 1 deze baan krijgen. Heb je interesse? Reageer dan snel!