Instrumentbeheerder Centrale Sterilisatie Afdeling

Welkom in het bruisende hart van het UMC Utrecht, waar je als instrumentenbeheerder een cruciale rol speelt in het waarborgen van hoogwaardige en veilige patiëntenzorg.

Dit ga je doen

Binnen het UMC Utrecht is het project Regie op instrumentarium gestart wat inhoudt dat al het instrumentarium onder de verantwoordelijkheid van instrumentbeheer op de CSA zal worden belegd. Op dit moment is deze verantwoordelijkheid nog verspreid belegd op de diverse afdelingen binnen de organisatie.

Het doel van instrumentbeheer is de regie te voeren over het volledige instrumentarium van het UMCU per 2027. Dit geldt zowel generiek als specifiek instrumentarium, zodat elk net compleet en kwalitatief goed de CSA verlaat. Hiermee ontzorgt de CSA de OK waardoor OK-medewerkers volledig ingezet kunnen worden op de OK en geen tijd kwijt zijn met randzaken rondom het instrumentarium.

Om dit te kunnen realiseren hebben wij tijdelijk een extra instrumentbeheerder nodig om ons te ondersteunen bij het realiseren van ons doel.

Als instrumentbeheerder ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en het voorraadbeheer van het instrumentarium. Je optimaliseert en standaardiseert het gebruik ervan en biedt technische adviezen en begeleiding aan medewerkers en gebruikers. Daarnaast zorg je voor het onderhoud, de reparatie en de vervanging en adviseer je over de aanschaf van vervangend instrumentarium. Je bent ook betrokken bij het opstellen en verbeteren van protocollen en werkinstructies en draagt bij aan kwaliteitstaken en deskundigheidsbevordering. Met jouw expertise til je het instrumentbeheer en daarmee de CSA naar een hoger niveau en draag je bij aan het creëren van de zorg van morgen!

Hier ga je werken

Je komt te werken op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA), waar 24-uurs, kwalitatief hoogwaardige en veilige patiëntenzorg centraal staat. De vernieuwde CSA is in 2020 opgeleverd met daarin state-of-the-art voorzieningen, waaronder hypermoderne automatiseringssystemen en kwaliteitsvolgsystemen. Door een groot en divers aanbod aan operaties staat het UMC Utrecht vooraan met het ontwikkelen van nieuwe technieken. De CSA gaat mee in de ontwikkeling van nieuwe technieken om haar dienstverlening te professionaliseren en zo beter aan te sluiten bij de levering van hoogcomplexe zorg.

De divisie Vitale Functies is een vooruitstrevende medische divisie die met moderne huisvesting, goede voorzieningen en een hoge kwaliteit een rolmodel in binnen- en buitenland is. Je werkt samen met een gemotiveerd team van professionals en hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.

Lees hier hoe collega’s Manon en Kosta het werk op de CSA ervaren.

Dit neem je mee

• Met een diploma als Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH) toon je jouw bekwaamheid op het gebied van steriliteit en medische instrumenten. Jouw diepgaande kennis van medische terminologie maakt je een waardevol aanspreekpunt.
• Je bent bekend met de werkwijzen en procedures binnen jouw afdeling, maar ook op organisatiebreed niveau.
• Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en bent goed op de hoogte van de regelgeving, waaronder de Medical Device Regulation.
• Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte benadering weet je de behoeften van diverse belanghebbenden feilloos op elkaar af te stemmen.
• Je neemt beslissingen met zelfvertrouwen, hebt een proactieve houding en neemt graag het voortouw.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2677 en € 3678 bruto per maand (schaal 6), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een tijdelijk contract voor in ieder geval een jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
  Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.