Medewerker Biobank

Intro

Jij draagt bij aan toonaangevend wetenschappelijk onderzoek door professionele opslag van lichaamsmaterialen.

Wat ga je doen?

Amsterdam UMC doet wetenschappelijk onderzoek om ziekten vroeger te kunnen herkennen en beter te kunnen behandelen. De beschikbaarheid van goed gedocumenteerd en bewaard lichaamsmateriaal is hiervoor van groot belang. Door opslag bij zeer lage temperatuur is dit waardevolle materiaal ook decennia later nog bruikbaar is voor wetenschappelijk onderzoek. De centrale Biobank van Amsterdam UMC faciliteert onderzoekers in het beheer van dergelijke collecties.

Als medewerker Biobank neem je een grote verscheidenheid aan lichaamsmaterialen in ontvangst, die via laboratoria binnen en buiten Amsterdam UMC zijn verwerkt en bij de Biobank in beheer worden gegeven. Je draagt zorg voor een juiste registratie in onze databank en ondersteunt administratieve processen.

Als medewerker Biobank pak je concreet het volgende op;

• controleer je de meegestuurde data en draag je zorg voor de zorgvuldige registratie en archivering van de kostbare materialen in koelkasten, vriezers en stikstofvaten;
• werk je met computerprogramma’s voor gegevensregistratie zoals Excel en Access en importeer je gegevens in het biobank informatie management systeem (BIMS);
• geef je op verzoek en na toetsing materiaal uit aan onderzoekers binnen én buiten het ziekenhuis en verzorg je de bijkomende registratie;
• verzorg je de facturatie van inname, opslag en uitgifte van materialen;
• genereer je actuele overzichten van alle bij de biobank in bewaring gegeven materialen.

Wat neem je mee?

• Minimaal een MBO-diploma en ervaring met laboratorium- en/of administratieve werkzaamheden;
• Ervaring met computerprogramma’s voor gegevensregistratie als Excel, Access of andersoortige databases.

Daarnaast werk je buitengewoon zorgvuldig, ben je kritisch, toon je initiatief en is plannen en organiseren jouw eerste prioriteit, uiteraard in samenwerking met je collega’s. Omdat je veel contact hebt met onderzoekers beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in NL en ENG.

Naast deze vaardigheden gaan we ervan uit dat je het belang en de waarde van wetenschappelijk onderzoek binnen de gezondheidszorg inziet.

We bewaken onze vriezers 24/7 en ondernemen actie wanneer lichaamsmaterialen veilig moeten worden gesteld bij storingen aan de apparatuur. Naast de reguliere werktijden draai je 1x in de 6 weken een bereikbaarheidsdienst (vanuit huis, bij evt. storing ga je naar locatie). 

 

 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 6: € 2.499 tot € 3.434 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De Biobank van Amsterdam UMC bestaat totaal uit 10 medewerkers. Per locatie (AMC & VUmc) werken wij in teams van ongeveer 5 collega's en vervullen wij een loketfunctie voor al het hoogwaardig internationaal onderzoek binnen Amsterdam UMC. Beide teams opereren onafhankelijk van elkaar maar geven wel gezamenlijk vorm aan de werkprocessen en procedures.

Biobank (amsterdamumc.org)

Voor deze positie is locatie AMC de hoofdlocatie, maar ben je ook inzetbaar aan VUmc-zijde.

 

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Adrie Kromhout, manager Amsterdam UMC Biobank via a.kromhout@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via tanja.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.