Medewerker P&O

Wat ga je doen

Als medewerker P&O werk je op zowel de backoffice, de personeelsadministratie (PA) als bij het Medewerkersinfopunt (MIP), onze frontoffice P&O. Twee verschillende werkplekken in één functie. Hoe leuk is dat?! Daarmee ben je ook direct dé verbindende factor tussen het MIP en de PA. Je werkt 1 vaste dag binnen de PA en 1 vaste dag binnen het MIP en de overige uren zijn flexibel in te vullen voor de PA of het MIP.

Wat houdt dat in?

Op de PA (12 uur per week)

• Verwerk je alle binnenkomende mutaties rondom in- door en uitstroom in ons salarissysteem Profit.
• Beheer je de administratieve processen betreffende (ziekte)verzuim en heb je hierover contact met UWV.
• Ben je de vraagbaak voor HR vragen van alle collega’s binnen het ziekenhuis. Denk aan vragen over de cao en verschillende personele regelingen.

Bij het MIP (12 uur per week)

• Beantwoord je aan onze balie, per mail en telefonisch vragen van collega’s over bijvoorbeeld verlof, arbeidsvoorwaarden, de cao Ziekenhuizen en salarissen.
• Verzorg je werkgeversverklaringen en maak je proforma salarisberekeningen op basis van onze CAO.
• Denk je mee over het ontwikkelen en optimaliseren van processen.

Kortom, een leuke baan waarin je veel contact hebt met de diverse collega’s uit het hele ziekenhuis én je adviserende taken afwisselt met administratieve werkzaamheden. Er is voldoende ruimte voor het optimaliseren en verbeteren van de verschillende processen. Het een pre als je het leuk vindt om hier een bijdrage aan te leveren.

Over jouw nieuwe team

De PA en het MIP vormen samen met de salarisadministratie, functioneel beheer en de personeelsconsulenten de afdeling Personeelsservices. In totaal zijn we met 21 collega’s. Op de begane grond zit het MIP en de PA op de 5e verdieping. Met veel enthousiasme zorgen we ervoor dat medewerkersvragen en mutaties snel en zorgvuldig behandeld worden. Naast hard werken vinden we samen plezier maken op het werk belangrijk. Dagelijks maken we een lunchwandeling of eten we iets in het restaurant. Sluit gezellig aan bij dat wat jij leuk vindt.

“We gaan het samen doen!”

Wat neem je mee

• Een afgeronde hbo of mbo opleiding, bijvoorbeeld richting HRM.
• Ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van de actuele HR wet- en regelgeving is een pre.
• Goede kennis van MS Office, we werken veel met Word, Excel en Outlook.
• Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van AFAS Profit.

Daarnaast werk je nauwkeurig, ben je communicatief vaardig en pak je nieuwe dingen snel op.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 2.643,- en € 4.177,- (op basis van 36 uur, FWG 40 bij PA of FWG 45 bij het MIP, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Yvette Kumbangsila, medewerker PA, tel. contactinformatie , Jan-Willem Schuurman, coördinator MIP, tel. contactinformatie of Marije Verwer, unithoofd personeelsservices, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom maandagmiddag 27 oktober tussen 13:00 – 16:00 uur in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met Yvette, Jan-Willem of Marije.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.