Weekendhulp spoelkeuken personeelsrestaurant
Oproepkracht | 's-Hertogenbosch | | € 16,86 - € 19,63
Minimumleeftijd is 17 jaar
Steek jij graag je handen uit de mouwen en werk je werk graag in een nette en plezierige omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het personeelsrestaurant, onderdeel van de unit Voeding en Catering. De unit verzorgt 365 dagen per jaar de maaltijden voor patiënten en medewerkers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Binnen het team heerst een prettige & informele werksfeer en we kunnen echt op elkaar rekenen.
Wat ga je doen?
Als medewerker spoelkeuken sta je bij ons in het personeelsrestaurant. Jouw voornaamste taken:
Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde, flexibele en zelfstandige collega. Verder:
Wat bieden wij jou?
Interesse in deze vacature?
Dan komen wij graag met jou in gesprek! Je cv en motivatie kun je insturen via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met Frank Bekkers (teamleider) op telefoonnummer contactinformatie , of met Carla van den Berg (cateringmedewerker) telefoonnummer contactinformatie . Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment telefoonnummer op contactinformatie of stuur een mail naar werken@jbz.nl.
Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!
Omdat jij ertoe doet. Ben je op zoek naar werk dat bij je past? In een omgeving waar je kunt groeien, ontdekken en jezelf ontwikkelen? In... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature