Capaciteitsplanner

Jij bent op je best in een omgeving, waar vooruitkijken en collega’s meenemen in de planning een kernactiviteit is. Door jouw kennis en ervaring werk jij het liefst aan planningsvraagstukken. Word jij al enthousiast? Lees dan verder en wellicht maken wij snel kennis!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Ieder mens heeft recht op een prettig leven. Een eigen woon- en werkplek waar je je thuis voelt. Met vooruitzichten op een leuke, zinvolle dag. Een dag waar je anderen ontmoet en waar je gezien wordt. Ook als je een beperking hebt.
Daarom ondersteunen wij met ongeveer 1.500 medewerkers en 500 vrijwilligers zo’n 1.600 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Een professionele club zorgprofessionals biedt de begeleiding en zorg die onze cliënten nodig hebben om zo volwaardig mogelijk deel te kunnen nemen aan de samenleving. Hierbij zien we het unieke in iedereen. Ook in onze collega’s.

Sherpa Planbureau wil het team graag versterken met een Capaciteitsplanner. Het team Sherpa Planbureau faciliteert en organiseert de personele inzet voor Sherpa. Hieronder vallen de inzet van vaste medewerkers binnen de teams, eventueel aangevuld met eigen flexkrachten en externe zzp’ers. Het team bestaat uit 18 collega’s en wordt aangestuurd door de Manager SherpaFlex.

Wat mag je doen?
Wij hebben ruimte voor een capaciteitsplanner. Samen met de al aanwezige capaciteitsplanner heb je de belangrijke taak om samen met de roosterplanner en de manager van de locatie de planning zo te organiseren dat de begeleiders volgens de juiste wetgeving en afspraken kan worden ingezet. Jij overziet de gevraagde capaciteit over de langere termijn (> 3 maanden) en daarmee waarborg je de bezetting op de locaties.

Jouw werkzaamheden zijn als volgt:

• De vraag naar begeleiders in het primaire proces op zowel de lange termijn overzien en in kaart brengen (over een heel jaar). Je werkt samen met een je collega capaciteitsplanner (totaal bestaat het team uit twee capaciteitsplanners).
• Je zorgt voor een goede informatievoorziening en communicatie binnen het team Sherpa Planbureau en alle management niveaus.
• Je zorgt voor een actueel en gedetailleerd overzicht van de in te zetten uren en signaleert pieken en dalen in de bezetting, jij komt met alternatieven bij een barrière daarin.

Hoe waarderen wij jou?

• Een jaarcontract van 28-32 uur per week met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband als het van beide kanten klikt.
• Inschaling van het salaris is functiegroep 45, maximaal € 3.861,- bij een fulltime dienstverband, conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Je krijgt een functiegerichte training en bijscholing voor het professioneel capaciteitsplanning.
• Jouw werktijden worden in overleg afgestemd.
• Standplaats is Huizen.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets.
• Kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg, etc.

Wat breng je mee?

• Een mbo diploma op niveau 4 of 5 in een relevant werkgebied, liefst aangevuld met werkervaring in een soortgelijke functie of rol.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals bijvoorbeeld de ATW en cao Gehandicaptenzorg.
• MS Office kent geen geheimen voor jou, het zou fijn zijn als dit is aangevuld met ervaring met SDB.
• Je hebt een daadkrachtige houding, communicatief ben je zeer vaardig, super klantgericht en je weet door snel en adequaat te handelen zaken voor elkaar te krijgen.
• De afdeling is volop in ontwikkeling, er wordt daarom verwacht dat je meedenkt in verbeteringen en ziet waar kansen voor optimalisatie liggen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Wil je graag meer informatie? Bel met Mirjam van der Meer, Manager SherpaFlex, via contactinformatie .