Planner Emma Kinderziekenhuis (EKZ)
Hou jij van een uitdagende puzzel en weet jij de planning van onze afdeling naar een hoger niveau te tillen?
Plannen is een vak apart! Wij zijn op zoek naar een planner die de planning van onze afdeling naar een hoger niveau kan tillen, die adviseert over efficiënte verbeteringen in de planning, knelpunten signaleert en oplossingen aandraagt.
In deze functie maak je de dag, avond en weekend planning voor de kinderartsen van het Emma Kinderziekenhuis. De planning maak je zo optimaal mogelijk met behulp van het roosterprogramma Medspace. De planning stel je op binnen de vastgestelde regels en richtlijnen cao en conform wet en regelgeving.
Met jouw stevige persoonlijkheid kun jij goed omgaan met weerstand en weet jij daadkrachtig te handelen in stressvolle situaties. Je durft kritische vragen te stellen en bent een sparringpartner voor de planningartsen. Daarnaast ben je uitstekend op de hoogte van de logistieke en administratieve processen.
Het Emma Kinderziekenhuis (EKZ) is een bijzondere plek in het Amsterdam UMC en het grootste kinderziekenhuis van Nederland. In het EKZ worden patiënten van 0 tot 18 jaar behandeld, die vanuit het hele land naar ons worden doorverwezen. Het EKZ levert hoog-specialistische zorg aan kinderen met complexe aandoeningen en kent maar liefst 14 deelspecialismen die in 14 subafdelingen zijn georganiseerd. Er werken ongeveer 80 kinderartsen in het EKZ.
Als planner ben je onderdeel van het stafsecretariaat, dat bestaat uit 13 ondersteuners die worden aangestuurd door het hoofd secretariaat. Met elkaar vorm je een team dat hart heeft voor deze speciale patiëntengroep en kinderartsen.
In jouw rol als planner heb je veel contact met de stafartsen die in het dienstroosterproces een verbindende rol spelen.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Francis Suèr, Hoofd Secretariaat EKZ, via 020-5668994 of f.m.suer@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via tanja.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature