Personeelsplanner Radiologie en Nucleaire Geneeskunde

Wij zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste personeelsplanner voor de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde (R&N). Ben jij een organisatietalent, houd je van puzzelen met roosters en krijg je energie van het vinden van passende oplossingen? Werk je graag op een afdeling die zich kenmerkt door diversiteit en dynamiek? Zet dan jouw kwaliteiten in binnen onze plankamer!

Over de afdeling

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde (R&N) vormt binnen Meander Medisch Centrum één eenheid. Binnen deze eenheid wordt er met 190 collega’s op een professionele en tegelijkertijd gezellige en betrokken manier samengewerkt. Er komen patiënten om diverse redenen bij ons op de afdeling wat bijdraagt aan een dynamische omgeving. De samenwerking is open en iedereen zoekt elkaar makkelijk op. Het team bestaat uit onder andere radiologen, nucleair geneeskundigen, AIOS (arts assistenten in opleiding tot specialist), MBB‘ers, administratief medewerkers en natuurlijk ons planteam. Niet alleen het team maar ook het moderne gebouw en de beschikking over veel nieuwe apparatuur draagt eraan bij dat wij ons werk goed kunnen uitvoeren.

Wat ga je doen

Samen met één collega personeelsplanner ben jij hét centrale punt van de afdeling. Vanuit de plankamer wordt er dagelijks gezorgd dat de juiste medewerkers, met de juiste deskundigheid, op het juiste moment beschikbaar zijn. Dat maakt jouw werk afwisselend: je bent bezig met vooruitplannen, maar schakelt net zo gemakkelijk naar een acute bezettingspuzzel van vandaag.

Je werkt nauw samen met de MBB’ers, teammanagers en capaciteitscoördinator van de afdeling. Je hebt daarbij een belangrijke verbindende rol tussen de personele inzet en de dagelijkse praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het maken en beheren van (dienst)roosters, vakantieplanningen en roosters bij vervangingstrajecten in Ortec.
• Het dagelijks bewaken van de bezetting en het oplossen van complexe ad-hoc bezettingspuzzels, bijvoorbeeld bij ziekte, onverwachte afwezigheid of andere wijzigingen in de personele bezetting.
• Het afstemmen met de laboranten over hun rooster en het verwerken van wensen en afspraken binnen de mogelijkheden van de planning.
• Het verwerken en controleren van uren, bijvoorbeeld bij overwerken, en het bewaken van een juiste administratieve verwerking.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers over hun rooster, diensten, verlof en wijzigingen.

Je werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders en hebt daarbij voldoende overzicht om prioriteiten te stellen. Je vindt het leuk om vooruit te kijken, maar bent ook niet bang om op het moment zelf een ingewikkelde puzzel op te lossen.

Wij vragen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met plannen, organiseren en het bewaken van processen. Ervaring met personeelsplanning is een pré.
• Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om veel contact te hebben met verschillende medewerkers binnen de afdeling.
• Je bent oplossingsgericht en weet bij onverwachte situaties snel tot een passende oplossing te komen.
• Je bent zorgvuldig in het verwerken van gegevens en hebt oog voor detail.
• Je bent proactief, denkt vooruit en signaleert tijdig wanneer een rooster of bezetting onder druk komt te staan.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en weet op een prettige manier om te gaan met verschillende wensen en belangen.
• En minstens zo belangrijk: je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een gezellig en betrokken team, waarbij humor en een goed gesprek net zo goed bij de plankamer horen als een goed georganiseerd rooster.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van 3.228,- tot maximaal 4.346,- bruto per maand (FWG45) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.
• Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en met de auto.