Personele planner Oogheelkunde

Wat ga je doen?

Als personele planner Oogheelkunde werk je nauw samen met de tactisch planner bij het realiseren van een betrouwbare en overzichtelijke personeelsplanning voor de polikliniek Oogheelkunde. Samen zorgen we voor een goede bezetting, waarbij vaste planningsafspraken het uitgangspunt zijn en het welzijn van collega’s altijd wordt meegenomen. 

Wat doe je zoal?

• Planning & uitvoering: je stelt (deel)dienstroosters op, verwerkt verlof- en verzuimaanvragen en voert mutaties door binnen de afgesproken kaders en richtlijnen.
• Signaleren & afstemmen: je signaleert knelpunten in beschikbaarheid, inzet of werkdruk en bespreekt deze tijdig met de tactisch planner.
• Flexibiliteit & Coördinatie: je past planningen aan bij onverwachte veranderingen zoals spoedgevallen of ziekte.
• Samenwerking & teamgevoel: je werkt nauw samen met de tactisch planner, collega-planners en operationeel leidinggevenden om de planning soepel te laten verlopen.
• Overzichten & rapportages: je maakt overzichten van de personele inzet, zoals vakantieschema’s, en levert input voor besluitvorming over personele inzet en planningsafspraken.
• Bijdrage aan kwaliteit van zorg: met jouw oog voor detail en zorgvuldige werkwijze draag je bij aan rust in de planning, optimale patiëntenzorg en tevreden collega’s. 

Waar ga je werken?

Bijna 7.000 gedreven zorgverleners staan op vijf Isala-locaties — Zwolle, Meppel, Kampen, Heerde en Steenwijkerland — dag in dag uit klaar voor onze patiënten. Onder het motto ‘thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet’ biedt Isala basis- en topzorg in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel.

De polikliniek Oogheelkunde is volop in ontwikkeling. Het team bestaat uit oogartsen, physician assistants, optometristen, orthoptisten, technisch oogheelkundig assistenten, doktersassistenten en medisch secretaresses. De spreekuren vinden plaats op meerdere locaties. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of hbo-werk- en-denkniveau, bij voorkeur op het gebied van dienstrooster- of personeelsplanning.
• Je hebt ervaring met (personele) planning en vindt het leuk om puzzels in een dynamische omgeving op te lossen.
• Je bent digitaal vaardig (onder andere Excel) en hebt bij voorkeur ervaring met het planningssysteem OWS.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking en hebt gevoel voor wat er speelt binnen het team.
• Je houdt overzicht, kunt goed prioriteren en licht je keuzes desgevraagd toe.
• Je hebt een lerende houding, denkt mee over verbeteringen en bespreekt deze met de tactisch planner.
• Je voelt je prettig in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar een gezonde werkdruk hoort bij het werk. 

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een betrokken team, met een warm welkom en een zorgvuldig inwerktraject.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid.
• Flexibele werktijden in overleg, zodat werk en privé goed in balans blijven.
• Arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 45 met een huidig maximumsalaris van € 4.261,00 bruto per maand bij 36 uur. Inschaling is afhankelijk van je ervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Veel aandacht voor leren, ontwikkelen en werkplezier via o.a. het programma Sterk en Fit, een actieve personeelsvereniging en het Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marjan Duiven, operationeel leidinggevende, via contactinformatie . 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.