Roosteraar / Planner Spoedeisende Hulp (SEH) - parttime

Op de Spoedeisende Hulp is geen dag hetzelfde en dat geldt ook voor het rooster. Met zo’n 75 collega’s, verschillende functies én een afdeling die 24/7 draait, leg jij iedere dag opnieuw een uitdagende puzzel. Je kijkt maanden vooruit, maar kunt net zo makkelijk schakelen wanneer de bezetting voor morgen ineens verandert. Daarbij werk je nauw samen met een betrokken team dat volgens het teamroosterprincipe samen verantwoordelijkheid neemt voor een passend rooster. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als roosteraar / planner zorg jij ervoor dat de personele bezetting op onze Spoedeisende Hulp klopt, zowel in aantallen als in de benodigde kwalificaties. Je bent verantwoordelijk voor het rooster van ongeveer 75 SEH-verpleegkundigen en doktersassistenten en werkt daarbij volgens het teamroosterprincipe: collega’s hebben zelf een actieve rol in het vormgeven van hun rooster en jij bewaakt het totaalplaatje. Je kijkt continu vooruit, controleert of het rooster voldoet aan de geldende cao-afspraken, contracturen en het roosterhandboek van de SEH en stuurt bij wanneer dat nodig is. Daarbij schakel je intensief met de teamleiders an de SEH en werk je steeds nauwer samen met de roosteraar van de IC, zodat jullie elkaar kunnen ondersteunen en in de toekomst meer afdelingsoverstijgend kunnen plannen. Als roosteraar / planner ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden en bewaken van de verschillende roosterrondes en controleren of het rooster drie maanden vooruit passend en compleet is.
• verzamelen en beoordelen van vakantieaanvragen en deze verwerken binnen de beschikbare bezetting.
• oplossen van ad-hocuitval en bezettingsproblemen voor vandaag en de komende dagen.
• collega’s actief bevragen bij onduidelijkheden en ontbrekende informatie, zodat je geen aannames hoeft te doen in het rooster.
• signaleren van knelpunten en zoeken naar passende kortetermijnoplossingen, samen met collega’s en teamleiders.
• bijdragen aan een steeds flexibelere inzet van medewerkers en verdere samenwerking tussen de SEH en IC.

Wist je dat de samenwerking tussen de SEH en IC steeds intensiever wordt? Als roosteraar denk je mee over hoe we medewerkers in de toekomst flexibeler kunnen inzetten en zoeken we steeds meer de samenwerking over de grenzen van de afdeling heen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Een goed rooster geeft rust, vertrouwen en werkplezier. Als roosterplanner op onze SEH heb je dagelijks invloed op het succes van ons team én de kwaliteit van zorg. De combinatie van plannen, meedenken en zorgen voor collega’s maakt het werken als roosterplanner op de SEH zo leuk.” - Bas, Teamleider SEH

Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is een veelzijdige afdeling. Als groot stadsziekenhuis én topklinisch centrum op het gebied van oncologie, hart- en vaatziekten, obesitas en nierziekten, bieden we zorg aan een zeer gevarieerde en uitdagende patiëntenpopulatie. Op onze SEH komen alle facetten van de acute zorg samen, en met ons spoedplein kunnen we snel en efficiënt zorg bieden aan patiënten die acute medische hulp nodig hebben. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsenpost en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost, waarbij een intensieve samenwerking plaatsvindt met de Huisartsenpost (HAP) en de GGZ. Deze regionale samenwerking waarborgt de optimale acute zorg in de regio.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen. Onze Spoedeisende Hulp heeft:

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).
• gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als planner oogheelkunde ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo+ opleiding.
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie.
• kennis van relevante wet- en regelgeving en het kunnen toepassen van cao-afspraken binnen de personeelsplanning.
• ervaring met een roostersysteem, waarbij kennis van OWS een pré is.
• kennis van Microsoft Excel of de bereidheid om je dit via een cursus eigen te maken.

Ook ben je een persoon die flexibel is en energie krijgt van een roosterpuzzel die continu in beweging is. Je schakelt gemakkelijk tussen de planning voor over drie maanden en een onverwachte uitval van vandaag, waarbij je rustig blijft en snel tot een passende oplossing komt. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en controleert kritisch of een rooster écht klopt, zowel in bezetting als in de juiste inzet van collega’s. Daarbij doe je geen aannames: ontbreekt er informatie of is iets niet duidelijk, dan stap je gemakkelijk op een collega af en durf je door te vragen. Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en kunt tegelijkertijd stevig genoeg zijn om keuzes toe te lichten of grenzen aan te geven. Met jouw oplossingsgerichte houding en gevoel voor samenwerking zorg je ervoor dat collega’s en teamleiders op jouw planning kunnen vertrouwen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als roosteraar / planner kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 12 tot 16 uur per week. Dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als roosteraar / planner in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen? Je kunt deze stellen aan Bas Wingens op telefoonnummer 040 – 239 9649.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op contactinformatie van 9.00-13.00uur of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 8 oktober via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 9 oktober 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.