Senior Internal Auditor

Bouw mee aan een betekenisvolle en goed beheerde zorgomgeving binnen HMC. Als Senior Internal Auditor draag je indirect maar heel concreet bij aan veilige, hoogwaardige en toegankelijke patiëntenzorg. Je werkt vanuit het stafcluster Financiën in een topklinisch opleidingsziekenhuis met drie locaties en een breed zorgaanbod.

Met jouw motivatie en expertise help je de nieuwe interne auditafdeling opbouwen en werk je aan strategische, operationele en compliancevraagstukken. Zo lever je direct impact op de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Wat ga je doen?
In deze functie heb je een adviserende en verbindende rol binnen het ziekenhuis. Je werkt samen met diverse zorg- en stafafdelingen om processen, risico’s en beheersing te verbeteren. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan goede en veilige patiëntenzorg.

Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Interne Audit. De afdeling bevindt zich in opbouw, wat betekent dat er veel ruimte is om te mee te denken, ontwikkelen en kwaliteit te versterken. Daarnaast voer je audits uit op uiteenlopende thema’s en krijg je een belangrijke rol binnen het Horizontaal Toezicht, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s en de representerend zorgverzekeraar.

Een greep uit je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het zelfstandig en in teamverband opzetten, uitvoeren en rapporteren van thema-audits en verbetertrajecten.
• Coördineren en ondersteunen van activiteiten binnen het Horizontaal Toezicht, waaronder het beheren van het control framework en het opstellen van rapportages.
• Bijdragen aan de inrichting en ontwikkeling van de afdeling, zoals het audit charter, de auditstrategie, de audit(jaar)planning, periodieke rapportages, soft controls en kwaliteitsontwikkeling.
• Faciliteren van workshops en bijdragen aan kennisdeling binnen het ziekenhuis.
• Een belangrijke rol vervullen in de verdere ontwikkeling van risicomanagement binnen HMC.

Naast deze inhoudelijke taken werk je veel samen, schakel je op verschillende niveaus binnen het ziekenhuis en weet je hoe je draagvlak creëert. Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete en haalbare verbeteracties die impact hebben op de zorgprocessen en de bedrijfsvoering.

Wat vragen we van jou?
Wij zoeken een analytische en proactieve collega met sterke communicatieve vaardigheden, die energie krijgt van leren, samenwerken en bouwen aan een afdeling in ontwikkeling.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een economische of bedrijfskundige richting.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in het externe of interne auditvak, of in risk management of compliance.
• Een auditgerelateerde opleiding afgerond of in de afrondende fase.
• Ervaring met het uitvoeren en schriftelijk rapporteren van audits en risicomanagementactiviteiten.
• Het vermogen om goed te luisteren en een duidelijke eigen visie neer te zetten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Belangrijk is jouw motivatie om je te willen inzetten voor een maatschappelijke omgeving waarin goede zorg centraal staat en je plezier haalt uit het verder bouwen aan een afdeling in ontwikkeling, waarbij je denkt in kansen en mogelijkheden.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische betekenisvolle zorgomgeving.
• Een jaarcontract (32-36 uur) met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 5978 bruto per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur p/w). In februari 2026 ontvang je een salarisverhoging.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
• Hybride werken en een prettige balans tussen werk en privé.
• Korting op o.a. een fiets, sportabonnement en verzekeringen.
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan uiterlijk 12 december 2025, via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ewoud Benschop (manager interne controle & audit) via contactinformatie en e.benschop@haaglandenmc.nl

Voor vragen over de procedure kun je bellen of mailen met Emma Brinkman (adviseur werving) via contactinformatie en emma.brinkman@haaglandenmc.nl.