Applicatiebeheerder Zorgsystemen (HiX) - Ondersteunende processen

Groei jij met ons mee van beheerders die brandjes blussen, naar experts die door middel van professionele diensten, diepgaande applicatiekennis en uitgebreide consultancy skills helpen om de visie? Solliciteer op onze vacature als applicatiebeheerder.

Dit ga je doen

Als applicatiebeheerder zorgsystemen zorg jij er samen met jouw team voor, dat onze collega’s zich kunnen focussen op het verlenen van de beste zorg! Van artsen tot onze zorgadministratie, bijna iedereen in het ziekenhuis maakt gebruikt van het zorgsysteem HiX. 

Onze gebruikers zijn geen IT-ers en zien dit systeem als een onderdeel van hun werk. Het liefste op een wijze dat het hun werk makkelijker maakt. Met de stijgende vraag naar zorg wordt het alleen maar belangrijker om onze zorgprofessionals digitaal te ontzorgen. En daar hebben we jouw hulp bij nodig! 

Jouw team is verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van het zorgsysteem HiX. Jullie richten je hierbij voornamelijk op ondersteunende processen. Denk hierbij aan radiologie, de apotheek en het laboratorium. Gezamenlijk lossen jullie storingen en incidenten zo snel mogelijk op. Daarnaast voeren jullie standaardwijzigingen door zoals medicatievoorschriften, behandelplannen, stamtabellen en dergelijke. Naast het verwerken van storingen en wijzigingen, komt de meeste waarde voort uit de optimalisaties die jij samen met de zorgprofessionals bedenkt en realiseert. Jij levert een directe bijdrage aan de zorg! 

Hier kom je te werken

Je komt te werken in het scrum team: ondersteunende processen. Het team ondersteunt de ondersteunende afdelingen, zoals radiologie, de apotheek en centrale sterilisatie op het gebied van ons Elektronisch Patiënt Dossier (EPD). Dit team bestaat uit zes collega’s en we zoeken versterking! Samenwerken en jezelf ontwikkelen, staan centraal in dit team. In alle eerlijkheid: we zijn veel tijd kwijt aan verstoringen en standaardwijzigingen. Dit willen we veranderen door beter te testen, standaard taken meer te automatiseren en in de toekomst meer in self service te beleggen, zodat wij ons kunnen richten op het helpen van onze gebruikers in hun dagelijks werk. 

Dit breng je mee

• Een relevant hbo-diploma, aangevuld met ervaring in zorg of met HiX (pré);
• Affiniteit met ondersteunende processen in een ziekenhuis, zoals radiologie of apotheek;
• Ervaring met testautomatisering, professionalisering, scrum/agile werken en het geven van trainingen en/of kennissessies;
• Tot slot ben je oplossingsgericht, sterk in het geven van advies en in staat om complexe zaken op eenvoudige wijze uit te leggen aan anderen.

Dit krijg je ervoor terug

• Jaarcontract van 32-36 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband).
• Een salaris van € 3.395,- tot € 4.818,- bruto per maand (FWG 50) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in augustus komt er 2% bij door onze nieuwe cao. Mooi vooruitzicht! Wanneer je beschikt over veel relevante kennis en ervaring is doorgroeien naar een senior functie met inschaling in FWG55 mogelijk.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. En extra fijn: reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten helemaal.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je standaard verlof breiden we uit met 57 uur per jaar (bij 36 uur werken) die je flexibel kunt inzetten. Bijvoorbeeld voor extra vrije tijd als dat goed uitkomt in jouw leven.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Floor de Wit, afdelingsmanager. Stuur een mailtje naar: fdwit@diakhuis.nl. We helpen je graag verder met je vragen!

Verstuur je sollicitatie vóór woensdag 11 maart. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 maart en donderdag 19 maart.

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.