Applicatiebeheerder Zorgsystemen (HiX) - Poliklinische processen

Wil jij ervoor zorgen dat jouw zorgcollega’s zich kunnen focussen op het verlenen van de beste zorg? Dat kan! Door de stijgende zorgvraag is er meer behoefte aan procesoptimalisatie. Ben jij een applicatiebeheerder? Wij kunnen jouw kennis en inzet dus goed gebruiken!

Dit ga je doen

Als applicatiebeheerder zorgsystemen zorg jij er samen met jouw team voor, dat onze collega’s zich kunnen focussen op het verlenen van de beste zorg! Van artsen tot onze zorgadministratie, bijna iedereen in het ziekenhuis maakt gebruikt van het zorgsysteem HiX en daarnaast verschillende e-Health oplossingen/integraties zoals: Luscii, BeterDichtbij en ZorgDomein.

Onze gebruikers zijn geen IT-ers en zien dit systeem als een onderdeel van hun werk. Het liefste op een wijze dat het hun werk makkelijker maakt. Met de stijgende vraag naar zorg wordt het alleen maar belangrijker om onze zorgprofessionals digitaal te ontzorgen. En daar hebben we jouw hulp bij nodig!

Jouw team is verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van het zorgsysteem HiX voor alle poliklinieken in ons ziekenhuis. Van een bezoek aan de oogarts tot het verwijderen van poliepen. Allemaal voorbeelden van poliklinische zorg. De poli’s zijn dan ook een groot en belangrijk onderdeel binnen het ziekenhuis. Naast het verwerken van storingen en wijzigingen, komt de meeste waarde voort uit de optimalisaties die jij samen met de zorgprofessionals bedenkt en realiseert. Jij levert een directe bijdrage aan de zorg!

Hier kom je te werken

Je komt te werken in het scrum team: poliklinische processen. Het team ondersteunt alle poliklinieken in ons ziekenhuis op het gebied van ons Elektronisch Patiënt Dossier (EPD). Dit team bestaat uit zes collega’s en we zoeken versterking! Samenwerken en jezelf ontwikkelen, staan centraal in dit team. In alle eerlijkheid: we zijn veel tijd kwijt aan verstoringen en standaardwijzigingen. Dit willen we veranderen door beter te testen, standaard taken meer te automatiseren en in de toekomst meer in self service te beleggen, zodat wij ons kunnen richten op het helpen van onze gebruikers in hun dagelijks werk.

Dit breng je mee

• Een relevant hbo-diploma, aangevuld met ervaring in zorg of met HiX (pré);
• Affiniteit met poliklinische processen in een ziekenhuis, zoals op de poli KNO of urologie;
• Ervaring met testautomatisering, professionalisering, scrum/agile werken en het geven van trainingen en/of kennissessies;
• Tot slot denk je in mogelijkheden, geef je helder en onderbouwd advies en weet je ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk uit te leggen aan collega’s en andere betrokkenen.

Dit krijg je ervoor terug

• Jaarcontract van 32-36 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband).
• Een salaris van € 3.395,- tot € 4.818,- bruto per maand (FWG 50) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in augustus komt er 2% bij door onze nieuwe cao. Mooi vooruitzicht! Wanneer je beschikt over veel relevante kennis en ervaring is doorgroeien naar een senior functie met inschaling in FWG55 mogelijk.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. En extra fijn: reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten helemaal.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je standaard verlof breiden we uit met 57 uur per jaar (bij 36 uur werken) die je flexibel kunt inzetten. Bijvoorbeeld voor extra vrije tijd als dat goed uitkomt in jouw leven.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Floor de Wit, afdelingsmanager. Stuur een mailtje naar: fdwit@diakhuis.nl. We helpen je graag verder met je vragen!

Verstuur je sollicitatie vóór woensdag 11 maart. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 maart en donderdag 19 maart.

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.