Applicatiespecialist EPD Epic OpTime/Anesthesia

Intro

Wil jij een brug slaan tussen de operatiekamer en digitalisering? Draag bij aan het continu verbeteren van het EPD van Amsterdam UMC – en help zo de patiëntenzorg elke dag vooruit.

Wat ga je doen?

Als applicatiespecialist werk je in een enthousiast en collegiaal team aan het beheer en de vernieuwing van het Epic EPD voor het OK-afdeling. Je vertaalt praktijkervaringen en gebruikerswensen naar digitale oplossingen en draagt direct bij aan betere patiëntenzorg in de operatiekamers.

Deze functie is interessant voor zorgprofessionals met ervaring in OK-processen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het vertalen van gebruikerswensen naar concrete verbeteringen in het EPD
• het configureren en testen van aanpassingen in Epic
• afstemmen met applicatieteams en begeleiden van wijzigingsprocessen
• bijdragen aan projecten rondom innovatie in de operatiekamers
• adviseren en ondersteunen van collega’s bij het optimaal gebruiken van het EPD

Naast het dagelijks beheer denk je actief mee over hoe werkprocessen op de OK slimmer en toekomstbestendiger ingericht kunnen worden.

Wat neem je mee?

Je bent een enthousiaste verbinder met een klant- en resultaatgerichte instelling. Je werkt secuur, schakelt snel, stelt gemakkelijk prioriteiten, zoekt samenwerking op en durft vragen te stellen. Je gaat nieuwe uitdagingen niet uit de weg, hebt affiniteit met zorg en digitalisering en omschrijft jezelf als proactief en stressbestendig.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk
• ervaring met OK-processen óf ervaring als applicatiespecialist (in de zorg of daarbuiten)
• kennis van EPD-systemen of agile werken is een pre

Heb je ervaring met OK-processen en ben je nieuw als applicatiespecialist? Dan verzorgen wij bij Amsterdam UMC een interne opleiding tot applicatiespecialist.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.765 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• De mogelijkheid om 4x9 uur te werken.
• De mogelijkheid jouw werkdagen flexibel in te delen en gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt in het team OpTime/Anesthesia, dat onderdeel is van het team intensieve zorg. Samen met collega’s, applicatiespecialisten en zorgverleners ondersteun je de processen rondom operaties, ingrepen en onderzoeken. Het EvA Servicecentrum is de beheerorganisatie voor het EPD in Amsterdam UMC en Ziekenhuis Amstelland. Hier werken ruim 160 medewerkers samen met de gebruikersorganisatie aan het beheren, optimaliseren en vernieuwen van zorgapplicaties.

Binnen EvA heerst een open, informele cultuur waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt volop kansen om je breed te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve zorgprocessen.

De vacature kan eerder sluiten als we de juiste kandidaat vinden, dus wacht niet te lang met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Alieke Smid, manager intensieve zorgprocessen EPD, via contactinformatie of a.l.smid@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functies standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.