data scientist

Wil jij je vastbijten in uitdagende vraagstukken en daar innovatieve oplossingen voor bouwen? Je werkt niet aan theoretische modellen, maar aan toepassingen die morgen al het werk in de zorg kunnen verbeteren. Bij Noordwest Ziekenhuisgroep zijn we op zoek naar een data scientist of ML-engineer die het verschil wil maken voor onze patiënten en zorgprofessionals. 
Kom verder en start bij ons als data scientist

Wat dacht je van...

het combineren van kennis van machine learning, data-engineering en domeinkennis om voorspellende en verklarende modellen te bouwen. In samenwerking met een collega datascientist ga je aan de slag met ZonMW EWS project en het door ontwikkelen van AI voor capaciteitsmanagement. 
 

• ZonMW EWS project: dit project is gericht op het verbeteren van vroegtijdige signalering van klinische achteruitgang bij ziekenhuispatiënten. Je ontwikkelt en valideert voorspellingsmodellen op basis van dynamische Early Warning Scores (EWS) om ongeplande IC-opnames beter te voorspellen en zorgcapaciteit slimmer te plannen.
• Ons ziekenhuis beschikt over een professioneel Hospital Control Center: een centrale ruimte waar een team van capaciteitsspecialisten in één oogopslag realtime inzicht heeft in de ruim zestig afdelingen en tien locaties. Hier wordt informatie continu gemonitord, geanalyseerd en waar nodig direct bijgestuurd. Binnen Noordwest lopen we voorop in de ontwikkeling van capaciteitsmanagement en zetten we nu de volgende stap. We richten ons op het ontwikkelen van voorspellingsmodellen voor de zorgvraag: niet alleen voor vandaag en morgen, maar ook voor de komende maanden. Het gaat hierbij om modellen voor de instroom van patiënten, de doorstroom binnen het ziekenhuis en de uitstroom richting VVT-organisaties. 

En verder:

• analyseren van patiëntdata, logistieke data en capaciteitsdata ?
• bouwen en ontwikkelen van voorspelmodellen ?
• visualiseren van inzichten voor zorgprofessionals?
• vertalen van modellen naar bruikbare toepassingen in de praktijk?
• monitoren en bijsturen van modellen op basis van nieuwe data?
• wetenschappelijk onderzoek, kennisontwikkeling over ziekten
• bijdragen aan het beoordelen en juist implementeren van de generatieve oplossingen zoals het zoeken/chatten met protocollen

 

 

Je nieuwe werkplek...

Je werkt binnen het team Data & Analytics, in nauwe samenwerking met ons AI-team.
 
Het data&analytics team faciliteert de organisatie in de transitie naar datagedreven werken. Dit houdt in het ontwikkelen van nieuwe dataproducten, beheer van de bestaande dataomgeving, opzetten nieuwe toekomstbestendige dataomgeving en ondersteunen van dataspecialisten in de organisatie.
 
Het AI-team is een projectteam die alle AI initiatieven beoordelen, hier keuzes in maken en begeleiden bij de implementatie. Dit team bestaat uit twee projectleiders, een data scientist, een klinisch fysicus en een kwaliteit-beleidsmedewerker/promovendus.

Dus ben jij...

communicatief vaardig en voel je je thuis in een complexe omgeving. Je werkt effectief en professioneel samen met collega’s en andere professionals uit diverse disciplines en op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Je krijgt energie van samenwerking en het gezamenlijk zetten van stappen om de organisatie verder te helpen in datagedreven werken. In jouw rol lever je een essentiële bijdrage aan het ondersteunen van de organisatie bij het nemen van onderbouwde, datagedreven beslissingen. Je vindt het leuk om samen te groeien, kennis te delen en impact te maken met data.

En verder heb je:

• een afgeronde hbo-, master- of PhD-opleiding in Data Science, Computer Science of een vergelijkbare richting
• ervaring met toepassingsgerichte data-science­methodologieën
• ervaring met programmeertalen zoals Python en/of R en SQL
• ervaring met patroonherkenning en het ontwikkelen en trainen van voorspellende modellen
• kennis van datawarehousing, data engineering, statistiek en machine-learningalgoritmen
• kennis van cloudplatforms
• ervaring met agile werken (pré)
• affiniteit met multidisciplinair en projectmatig werken
• ervaring in de zorg (pré)
• goede beheersing van de Nederlandse taal

 

Ons aanbod voor jou...

 

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 6.098 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• We bieden je een contract aan voor de duur van 1,5 jaar, met een proeftijd van 1 maand. Startdatum is bij voorkeur per 1 juni 2026.   
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

 

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Anouk Booten, recruiter via contactinformatie of wanneer je vakinhoudelijke vragen hebt met Danielle Zwagerman, projectleider AI via 06-41943351.