Netwerkbeheerder - parttime of fulltime

Ons ziekenhuis is op zoek naar een gepassioneerde netwerkbeheerder die houdt van uitdaging! Werk met de nieuwste technologieën in een innovatieve en complexe netwerkomgeving, inclusief Software Defined Networking (SDN), waarmee we een toekomstbestendig netwerk bouwen. Dankzij onze hoogwaardige infrastructuur leveren we continuïteit aan vitale ziekenhuisprocessen, met een netwerk dat ver buiten onze muren reikt. Als je houdt van dynamiek en impact maken, is dit de plek voor jou. Zo maak jij beter nóg beter!

Jij zorgt ervoor
Als netwerkbeheerder ben jij samen met je zes collega’s verantwoordelijk voor het beheer, de beveiliging, instandhouding en verdere ontwikkeling van de ICT-netwerkinfrastructuur in ons ziekenhuis. Hierbij werk je in een dynamische en voortdurend veranderende omgeving, waar projecten en nieuwe technologieën regelmatig de kop opsteken. Je bewaakt de capaciteit, beschikbaarheid en veiligheid van het netwerk en het EOL-proces, en adviseert over mogelijke vervolgstappen.

Als ‘netwerkbeheerder’ ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgdragen voor een uitstekend beheer van ons state-of-the-art netwerk.
• mede bepalen van de netwerkarchitectuur en capaciteit.
• oplossen van storingen en problemen op netwerkniveau.
• meewerken aan het initiëren en realiseren van wijzigingen aan het netwerk.
• draaien van een bereikbaarheidsdienst (op termijn).

En wist je dat je bij ons alles zelf oplost? We zijn hoogopgeleid en kunnen op hoog niveau meedenken, werken en over netwerken praten. Pas als we het zelf niet meer weten, vragen we hulp van derden.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Wat ik heel bijzonder vind, en wat mijn functie naast de fijne werksfeer een extra dimensie geeft, is het werken in een hoogtechnologische omgeving waar niet de commercie maar de mensen en menselijkheid centraal staan.” Walter - Netwerkbeheer

De Service-eenheid Huisvesting, Services & Technologie
De afdeling Operations bestaat uit ruim 50 collega’s en is onderdeel van de Service-eenheid HST (Huisvesting, Services & Technologie). Deze service-eenheid levert een veilig en goed onderhouden huis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur en een passende informatievoorziening. Hiermee ondersteunt het de ambities van het Catharina Ziekenhuis.

Vanuit afdeling Operations ben jij, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor de technische en communicatie-infrastructuur, het applicatielandschap en de verbetering hiervan. Ook leveren we als team een belangrijke bijdrage aan projecten en innovaties. Je werkt samen met 6 (inclusief jijzelf) collega’s in een ruimte. De sfeer op de werkvloer is gezellig, informeel en we zijn heel betrokken met elkaar. Tussen het harde werken door is er ook ruimte voor jouw humor. Voor meer informatie over de afdeling ICT Operations kijk naar dit filmpje.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau.
• een gedegen Cisco-opleiding, gericht op de netwerktechnologieën.
• ervaring met netwerktechnologieën en protocollen, zoals security (o.a. firewalls), wireless, routing/switching, loadbalancing en DHCP/DNS/IPAM.
• ervaring en kennis op het gebied van netwerkbeheer, bij voorkeur met certificeringen in Cisco (CCNA en/of CCNP), of de bereidheid deze te behalen.

Ook ben je een persoon die bekend is met Software Defined Networking, met specifieke ervaring in Cisco ACI, Cisco DNA en SDA. Ook stel je kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid altijd centraal in je werk. Ben je analytisch ingesteld en zorg je ervoor dat je niet alleen problemen oplost, maar ook voorkomt dat deze zich in de toekomst herhalen. Daarnaast beschik je over een hoog oplossingsvermogen, waardoor je snel en effectief bijdraagt aan het succes van het team. Tot slot ben je proactief en heb je een sterke focus op continue verbetering.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als netwerkbeheerder rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Met als optie om 4 x 9 uur te werken.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als netwerkbeheerder in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Jeroen van de Ven (Manager afdeling ICT Operations) of Peter Vroomen (Teamleider Netwerkbeheer) op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 februari 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking;
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 5 maart 2026 tussen 14.30-16.30 uur. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten;
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.