Vacatures 19 Vakgebieden Verhalen Over VGZ Contact Zorginkoop en -transformatie ELV, GRZ en WVP

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Samen met zorgprofessionals bevorderen we initiatieven die de zorg verbeteren en de werkdruk verlagen. Zo houden we de zorg in Nederland voor iedereen beschikbaar en betaalbaar. Nieuwsgierig geworden? Lees hier de vacature.

De focus van de functie ligt op Wijkverpleging, Eerstelijns Verblijf en Geriatrische Revalidatiezorg.

Hoe jij het verschil maakt

De rol binnen Zorginkoop en transformatie is een belangrijke binnen VGZ. Wij staan voor Passende Zorg. Het team Zorginkoop en -transformatie koopt groot deel van de eerstelijnszorg in voor al onze verzekerden. In deze functie is het jouw streven is om doelmatige en duurzame afspraken te maken binnen de eerstelijnszorg. Jij brengt vraag, aanbod en behoeften samen in de inkoopplannen en afspraken met zorgaanbieders. In deze video vertelt Cas Ceulen, onze Chief Health Officer, hoe wij samenwerken aan toekomstbestendige zorg.

Voor het inkoopproces draag jij bij aan het opstellen van inkoopplannen en geef jij presentaties om kennis te delen. Aan de hand van onze inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de Integrale Zorg. Jouw adviezen geef jij op basis van heldere analyses gebaseerd op feiten en data. Jij werkt samen en inspireert anderen om samen de uitdagingen in het zorgveld aan te pakken. Als Zorginkoper vervul je jouw functie met veel ruimte, vrijheid én verantwoordelijkheid.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je werkt in deze functie samen met een team van ongeveer 26 personen. Daarnaast werk je multidisciplinair samen met verschillende afdelingen zoals Innovatie, Beleid en Medisch Advies. In dit blog lees je hoe collega Marlies de switch maakt van Wijkverpleegkundige naar Zorginkoper.

We zoeken iemand die specifiek interesse heeft voor de dossiers Eerstelijnsverblijf (ELV) en Geriatrische revalidatie. Deze zorg heeft een belangrijke rol in het langer thuis kunnen blijven wonen van onze verzekerden en draagt bij aan een goede doorstroom vanuit het ziekenhuis. Hier lees je meer over onze visie voor deze zorgsoorten en hoe wij dit in de praktijk toepassen.

De regio waarin jij komt te werken is west- en midden Nederland. De standplaats voor deze functie is het VGZ-kantoor in Arnhem.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.968,- en € 7.095,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de mogelijkheid om parttime te werken vanaf 32 uur per week;
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Daarnaast werken wij 3x per maand op maandag in Eindhoven en 1x per maand in Arnhem;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van € 40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Je werkt procesmatig en weet daardoor helderheid en richting te creëren. Jij ziet vroegtijdig waar verbeterkansen liggen en kunt dit proactief omzetten naar acties in het Zorginkoopplan. Omdat jij analytisch te werk gaat, herken je patronen en kom je tot onderbouwde keuzes die de zorg verder helpen.

Jij vindt draagvlak voor vernieuwende ideeën omdat je goed luistert en open staat voor het perspectief van een ander. Je stelt de juiste vragen en weet mogelijke weerstand om te zetten in een constructieve samenwerking.

Daarnaast heb jij:

• hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• ervaring in het leiden van projecten en het verbeteren van processen;
• kennis van financieel economische aspecten binnen de eerstelijnszorg;
• ervaring met onderhandelingsgesprekken is een pré;
• kennis van de zorgsoorten is gewenst.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer voor 5 januari op de vacature van Zorginkoop en -transformatie via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady via contactinformatie , Recruiter bij VGZ. Appen mag ook.

De eerste gesprekken zijn tussen 12 en 16 januari.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financieën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.