medewerker logistiek

Ben je op zoek naar baan in een dynamische organisatie? Staat flexibiliteit voor jou hoog in het vaandel? Ligt jouw hart in het logistieke werk? Dan is dit wat voor jou! Kom verder en start bij ons als medewerker logistiek

Wat dacht je van...

Onder andere verantwoordelijk zijn voor materiaalbeschikbaarheid op de diverse afdelingen/ziekenhuislocaties. Je wordt ingezet voor fijn distributie (scannen en inruimen), ophaaldienst en transport. Bij materialen moet je denken aan zowel steriele als niet-steriele disposables van implantaten tot kantoorartikelen. Ophaaldienst is voornamelijk verantwoordelijk voor het verwerken van de verschillende afvalstromen en intern transport faciliteert de linnen stroom en het wisselen van de etenskarren. Dit moet op een juiste en efficiënte manier gebeuren. Als logistiek medewerker ben je flexibel inzetbaar op verschillende diensten.

Je nieuwe werkplek...

Is voornamelijk bij team logistiek in het ziekenhuis van Alkmaar. Binnen Noordwest Ziekenhuisgroep wordt het belang van een professionele logistiek onderschreven. De rol is helder, en het ambitieniveau is hoog. De afdeling logistiek zorgt ervoor dat alle artikelen binnen Noordwest Ziekenhuisgroep zo efficiënt mogelijk en tijdig worden aangeleverd. We zijn een afdeling waar ontwikkeling hoog in het vaandel staat. We steken onze handen uit de mouwen en hebben plezier in het werk.

Dus ben jij...

Enthousiast en ben je meerdere dagen inzetbaar. Naast de dagdiensten kan je ook avonddiensten en weekenddiensten draaien. Onze nieuwe collega is enthousiast en heeft een servicegerichte instelling. Daarnaast heb je een “handen uit de mouwen” mentaliteit en ben je fysiek weerbaar.
 
Verder breng je mee:

• een mbo opleiding niveau 2 logistiek medewerker
• recente en relevante werkervaring als logistiek medewerker
• (bij een ziekenhuisomgeving is een pré)
• rijbewijs een pré (B, B-E (voor 2013) of C1-E met code 95)
• flexibiliteit in werkzaamheden, werkdagen en werkuren
• vaardig met MS Office

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 30 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 3.411 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 telkens met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• we bieden je een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Enthousiast geworden na het lezen van de tekst? We kijken uit naar je sollicitatie.
Wil je meer weten over deze vacature bel dan met  contactinformatie teamleider Kees Roozendaal.