1e medewerker banqueting

Intro

Heb je affiniteit met banqueting, gastvrijheid en serveren binnen de zorg? Dan zal jij hier gegarandeerd op de juiste plek zitten.

Wat ga je doen?

Als 1e medewerker banqueting heb jij aan afwisseling geen gebrek. Je begeleidt de banqueting-opdracht van begin tot eind. Je hebt dan ook contact met de interne en externe opdrachtgevers en adviseert over banqueting mogelijkheden (recepties, jubilea events etc.). Dankzij jouw communicatieve skills vul jij het banqueting-team perfect aan en weten de gasten precies wat men van ons kan verwachten.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de communicatie met en tussen de unit Voeding en collega’s en met de teamleiders van Restaurants en Patiëntenvoeding. Tot jouw uitgebreide takenpakket horen onder andere het meewerken, bestellingen doen, facturen maken en andere administratieve taken uitvoeren. Soms voer je ook taken uit voor het restaurant. Kortom, een super veelzijdige functie als 1e medewerker banqueting binnen Amsterdam UMC, locatie VUmc.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag ergens tussen 07.00 en 19.30 uur. De diensten zijn wisselend en we verwachten jouw flexibiliteit hierin. In de weekenden ben je vrij! Incidenteel vinden er wel evenementen plaats waar je verwacht wordt verantwoordelijk te tonen.

Wat neem je mee?

Met jouw ambitie en ondernemende kwaliteiten deins je niet terug voor de verantwoordelijkheid over deze dynamische banqueting afdelingen binnen het ziekenhuis. Je bedient met name onze interne collega’s en hun gasten in deze multifunctionele gastvrijheidsomgeving.

In de ochtenden treffen jullie de voorbereidingen voor de drukbezochte vergaderingen en lunches. Samen met je team verzorgen jullie ook de verwelkoming bij recepties en evenementen en zetten jullie hiermee een fantastische banqueting- en gastbeleving neer!

Wat zijn jouw geheime ingrediënten?

• Je hebt passie voor eten en affiniteit met gastvrijheid en gezonde voeding;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kunt goed plannen en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent flexibel inzetbaar m.b.t. werktijden en werkzaamheden;
• Je werkt graag in teamverband en kunt jouw collega’s goed enthousiasmeren;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Je kunt audiovisuele middelen en bestelsystemen bedienen (of bent bereid om dit te leren).

Wat bieden we jou?

Per 1 mei 2024 vindt er een salarisverhoging plaats van 4% conform CAO afspraken.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5: € 2.475 tot € 3.280 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Jouw werkzaamheden vinden plaats binnen de unit Voeding van de Facilitaire dienst. Aan het hoofd staat de manager Patiëntenvoeding en Horeca. Samen met de teamleiders Banqueting, Patiëntenvoeding en Voedingsadministratie vormen jullie het aanspreekpunt voor al het eten en drinken binnen de ziekenhuismuren van Amsterdam UMC, locatie VUmc.

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in mei (week 20). Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe in week 22. Na de eerste selectie is er de mogelijkheid voor een meeloopdag.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ron de Lang, Unithoofd Voeding, via 06-50086719 of r.j.delang@amsterdamumnc.nl, of bij Ahmed Mechati via 06-83578968. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.