Medewerker Kwaliteitsregistratie en Ondersteuning Hartcentrum

Wat ga je doen?

• Het grootste deel van je werk is het registreren en aanleveren van data m.b.t. onderzoeken en ingrepen, uitgevoerd door Isala Hartcentrum. Dit ten behoeve van kwaliteitsverbetering en- bewaking zowel landelijk als intern.
• Je ontwikkelt, implementeert en voert het kwaliteitsbeleid uit op basis van onderzoek, analyse en maatschappelijke ontwikkelingen. 
• Tevens maakt het ondersteunen bij de ontwikkeling van onder andere zorgpaden, en waardegedreven zorgtrajecten deel uit van je werkzaamheden.
• Daarnaast ondersteun je het management en medisch specialisten in het voldoen aan normen voor kwaliteit en veiligheid door coördineren van (her)accreditaties voor kwaliteitskeurmerken, uitvoeren van audits, continu verbeteren en ondersteunen bij visitaties.

Waar ga je werken?

Samen de beste zorg leveren, dat is wat we binnen het Hartcentrum doen, elke dag weer, met warme aandacht en deskundigheid. Die samenwerking biedt onze patiënten de beste zorg en daar doen we het voor.

Isala Hartcentrum wil continu topkwaliteit leveren aan de patiënt en daarbij is jouw controlerende en verbindende taak onmisbaar. Je maakt deel uit van een gedreven team dat binnen het Hartcentrum bewaker is van de kwaliteitszorg. Belangrijk werk dus, met zowel een interne als externe component. In jouw functie kom je overal in het Hartcentrum en werk je samen met medewerkers van verschillende afdelingen.

Werken bij het Isala Hartcentrum betekent meedraaien in een ambitieuze omgeving, waarin alles draait om cure, care en preventie van hartaandoeningen. Warme, patiëntgerichte en patiëntvriendelijke zorg van hoge kwaliteit leveren is hierbij het uitgangspunt.

Wie ben je en wat breng je mee?

Wie ben je?

• Je bent goed in het verwerken van data en in het uitvoeren van dossieronderzoek.
• Je bent proactief, kunt goed werken onder de druk van deadlines.
• Je vindt het prettig om je ergens in vast te bijten/ uit te zoeken.
• Je bent een proactieve, dienstverlenende persoonlijkheid, die goed zelfstandig kan werken maar de samenwerking opzoekt als dat nodig is.
• Je kunt goed overzicht bewaren en prioriteren. Als je kans ziet iets te verbeteren in je werk doe je dat. Je bent iemand die in mogelijkheden denkt.
• Je bent een analytisch sterke, initiatiefrijke verbeteraar, die plezier heeft in het helpen van anderen zodat zij prestaties leveren die goed zijn voor de patiënt en daarmee ook voor Isala Hartcentrum.
• Je kunt vanuit je sensitiviteit en inzicht in hoe de organisatie werkt, goed de verschillen tussen belangen overzien en deze overbruggen of samenbrengen.
• Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en communiceert op een prettige manier, ook bij lastige onderwerpen.
• Je kunt goed een traject coördineren en bied je collega’s een prettige omgeving om samen doelen te bereiken.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een opleiding op HBO werk- en denkniveau met ervaring op het gebied van cardiologie en/of thoraxchirurgie
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving m.b.t. kwaliteitszorg, normen van beroepsverenigingen medische specialisten en zorgverzekeraars.
• Je kan overweg met systemen als HiX, Excel en Access of bent bereid hier aanvullende cursussen voor te volgen.
• Kennis over het normenkader JCI is een pre.

Wat bieden wij?

• In eerste instantie krijg je een aanstelling van 24 tot 32 uur voor de duur van een jaar. We hebben de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd als deze wens van beide kanten bestaat.
• We bieden jou een afwisselende baan in een team met fijne collega’s. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt.
• De werkdagen en werktijden bepalen we in overleg. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 50 met een huidig maximumsalaris van € 4.723,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. Omdat we oog hebben voor onze medewerkers bieden we in het programma "Sterk en Fit" allerlei workshops en trainingen om (fysiek en mentaal) fit te blijven. 

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over deze vacature dan kun je bellen met Hetty Brokelman, Manager Zorgeenheid Ambulante Cardiologie, via contactinformatie of contactinformatie .

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.