Coördinerend Begeleider Jeugd & Systeem

Herlaarhof is hét expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. Binnen de Intensieve Behandelgroep voor kinderen zijn we op zoek naar een coördinerend begeleider met systeemtherapeutische expertise.

Over de Intensieve Behandelgroep
Op de klinische, intensieve behandelgroep kunnen kinderen terecht voor observatie, diagnostiek en behandeling. Er is plek voor maximaal 7/8 kinderen (leeftijd 6 t/m 13 jaar) met een psychiatrische hulpvraag. Kinderen verblijven doorgaans een aantal maanden op de groep.

Onze behandelgroep biedt een observatie- en behandelklimaat, waarin kinderen en ouders/verzorgers zich veilig voelen om tot leren te komen. Ouders worden intensief betrokken bij de behandeling via behandelgesprekken, ouderparticipatie op de groep, ambulante afspraken (thuis) en zo nodig rooming in. Binnen de intensieve behandelgroep begeleiden we niet alleen het kind maar ook het gezin, op deze manier werken we systeemgericht. Het motto is; We willen een gezin helpen om na opname weer samen verder te kunnen met ambulante hulpverlening.

Wat ga je doen?
Jouw rol is van groot belang in het herstel van ons clientsysteem! Als coördinerend begeleider vervul je een inhoudelijk consulterende rol binnen het behandelproces. Vanuit een systemische blik houd je oog voor de bredere context van het kind; zijn of haar ouders, het sociale netwerk en bredere omgeving. Jouw hulpvaardige mentaliteit en sociale vaardigheden zijn daarbij van groot belang. Je brengt met jouw expertise het vermogen mee om het perspectief van ouders/verzorgers in te nemen, interactiepatronen te herkennen en deze patronen te helpen ombuigen ten behoeve van sterkere oudervaardigheden en de ouder-kindrelatie. Hierbij heb je mogelijkheden om in te zetten op gesprekken gericht op diagnostiek (o.a. systeemtaxatie) en behandeling (denk aan psycho-educatie) op vlak van systemische patronen. Daarnaast zet je in op ervaringsgericht leren op de groep en help/coach je mentoren/sociotherapeuten om ouders in de dagelijkse praktijk te stimuleren hun interactiepatronen om te buigen t.b.v. de ontwikkeling van hun kind. Als jij die energieke teamspeler bent verwelkomen we je heel graag!

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO-niveau in bijvoorbeeld; Social Work, Verpleegkunde, SPH / MWD; bij voorkeur aangevuld met een systemische vervolgcurus/opleiding.
• Je hebt relevante werkervaring in bijvoorbeeld de GGZ, jeugdzorg of zorg & welzijn;
• Je hebt een SKJ-registratie;
• Het is een must dat je beschikt over systeemtherapeutische kennis en ervaring;
• Zowel zelfstandig als teamgericht kunnen werken;
• Vraaggericht, methodisch en resultaatgericht kunnen werken.

Wat kunnen wij je bieden?
Bij Reinier van Arkel werken enthousiaste mensen die blij zijn met jou als collega! Wij bieden een inspirerende en professionele werkomgeving, waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.

Verder bieden we je onder meer het volgende:

• Werktijden: je hebt regelmatige werkdagen.
• Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig met de CAO-GGZ – FWG 50 (€3.560-€4.716);
• Dienstverband: het betreft een dienstverband voor 24-32 uur per week (in overleg). Het betreft een jaarcontract met kans op omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Ruime leer- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Reinier Academie;
• FiscFree; geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Meer weten en solliciteren
Meer weten: verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag.

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Boxtelseweg 38, bereikbaar op telefoonnummer: contactinformatie .

Solliciteren: Interesse? Leuk! Solliciteren kan door het uploaden van je CV en motivatiebrief op de vacaturepagina van de website van Reinier van Arkel via de “solliciteer hier” button!

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.