Coördinerend Begeleider/Teamcoach

Ben jij iemand die rust brengt, anderen motiveert en goed overzicht houdt? Heb je ervaring als coördinator in de zorg? Dan is Koninklijke Visio opzoek naar jou!

Jouw functie als coördinerend begeleider

Als coördinerend begeleider zorg je samen met collega’s voor de juiste begeleiding en zorg voor de cliënten. Je bent een motivator en coach voor gemiddeld 2 tot 3 woongroepen. Je hebt een belangrijke rol in de samenwerking binnen het team. Je ondersteunt collega’s, geeft functionele aanwijzingen en voert ontwikkelingsgesprekken. Dit doe je in overleg met de manager.

Verder ben je de schakel tussen bewoners, teamleden, wettelijk vertegenwoordigers, behandelaren en manager. Daarnaast is een belangrijk aspect van je werk het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het ondersteuningsplan, evenals de coördinatie en optimalisatie van zorgprocessen. Jij bent degene die rust bewaart en een positieve dynamiek binnen het team weet te creëren.

Over je werkplek en de locaties

Als coördinerend begeleider ben je werkzaam binnen het domein Wonen & Dagbesteding. Dit is gericht op cliënten met een visuele, verstandelijke en bijkomende beperkingen. Cliënten hebben een complexe zorg of begeleidingsvraag.

Op het terrein in Vries zijn veel verschillende woongroepen en faciliteiten voor de cliënten. Denk hierbij aan een aangepaste speeltuin en zwembad. Werken in Vries voelt als werken in een klein dorp waar we streven naar een goed leven voor de client.

Dit ga je doen

• Je coördineert de cliëntzorg en zorgt samen met de begeleiders dat de cliëntplannen actueel zijn.
• Je voert gesprekken met wettelijk vertegenwoordigers en andere externe partijen om de zorg goed af te stemmen.
• Je bespreekt met de begeleiders hoe zij bijdragen aan het cliëntplan.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en teamvergaderingen.
• Je voert ontwikkelingsgesprekken met medewerkers en stemt dit af met de manager.
• Je maakt deel uit van het regionale team coördinerend begeleiders en bespreekt actuele onderwerpen, zoals de kanslijnen vanuit de VGN.
• Je werkt je in op diensten van de woning, zodat je de cliënten goed leert kennen en direct op de werkvloer kunt coachen.

Dit ben jij

• Een gerichte zorg, verpleegkundige of agogische opleiding op hbo-niveau is vereist en/of je beschikt over enige jaren aantoonbare werkervaring waardoor hbo- werk- en denkniveau is bereikt.
• Je hebt enkele jaren ervaring en kennis op het gebied van coachen van medewerkers en het coördineren en uitvoeren van zorg.
• Je hebt kennis en ervaring met de doelgroep verstandelijk beperkten en bijkomende beperkingen.
• Je hebt goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, dit is vereist voor de gesprekken die je hebt.
• Je hebt goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, bij het eventueel leveren van input op het ondersteuningsplan, het opstellen van rapportages, evaluaties en beleidsnotities.
• Je bent empathisch en reflecteert op je eigen handelen.
• Je hebt kennis van LACCS en/of TripleC.

Dit krijg je

• Een uitdagende en veelzijdige functie.
• Een contract voor 28-32 uur per week voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris FWG 50 min. €3.296 en max. €4.705 (bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Een functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden via e-learning en cursussen (denk aan LACCS of verzuim training).
• Goede arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg, zoals een reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen en een uitgebreide werkkostenregeling (fietsplan, aanschaf computers, korting op contributie voor een sportvereniging of fitness).
• Gedreven en enthousiaste collega’s.

Bijzonderheden

Wil je werken bij Visio met de missie “Meedoen mogelijk maken voor slechtziende en blinde mensen?” Reageer dan snel! De vacature staat open tot en met dinsdag 14 juli 2026. Heb je vragen neem dan contact op met Henriette Schiphorst, manager Wonen & dagbesteding via henrietteschiphorst@visio.org of contactinformatie . 

Let op: de sollicitatiegesprekken zijn op 16 juli. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Een ontwikkel assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.