Klinisch psycholoog | ggz

Jouw passie ligt in het doorgronden en behandelen van eetstoornissen. Je coördineert diagnostiek en behandelingen en draagt bij aan de ontwikkeling van behandelmethoden.

Jouw nieuwe baan

Als KP neem jij een centrale rol in binnen het behandeltraject van eetstoornissen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten (tweede) intakes, gedegen diagnostiek en het opstellen van behandelplannen.

Je fungeert als regiebehandelaar en bewaakt de professionele kaders van het traject. Iedere 3 maanden evalueer je in samenspraak met het multidisciplinaire team, waarbij je interventies implementeert om herstel en progressie te stimuleren. Deze functie biedt de mogelijkheid om, afhankelijk van je persoonlijke interesse, actief betrokken te zijn bij behandelingen of je te richten op duaal management, verdere professionalisatie, en zelfs onderzoek.

Jouw nieuwe werkplek

Deze gespecialiseerde ggz-instelling in Zwolle biedt een dynamische werkomgeving. Het multidisciplinaire team waar jij deel van uitmaakt, staat klaar om gezamenlijk te werken aan het welzijn van cliënten met eetstoornissen.
Naast locaties verspreid over Nederland, waaronder Zwolle, omarmt deze organisatie ook hybride werkmogelijkheden. Cliënten die voor de zorg van deze instelling kiezen, tonen een sterke wil om te herstellen.

In jouw rol krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie en het team, maar ook aan de behandelmethode zelf.

Wat breng je mee?

• BIG-registratie als klinisch psycholoog.

• Open en menselijke benadering naar cliënten.

• Enthousiasme voor doorontwikkeling van behandelvisie en professionalisering.

Arbeidsvoorwaarden

Jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, FWG 75. Je ontvangt een salaris tot maximaal 8.913 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Jouw uren zijn bespreekbaar.

Jouw inzet als klinisch psycholoog is cruciaal en daarom bied deze instelling een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. Zo geniet jij ook van:

• investering in scholing;

• collectiviteitskorting;

• pensioenopbouw;

• ruime vakantie-uren;

• vakantietoeslag;

• eindejaarsuitkering;

• een balansbudget van 500 euro per jaar op basis van een 36-urige werkweek.