Klinisch psycholoog – lid managementteam poliklinieken
Wil jij als klinisch psycholoog leiderschap combineren met patiëntenzorg?
Je combineert twee rollen binnen deze functie: als klinisch psycholoog (75%) ben je verantwoordelijk voor diagnostiek, behandeling en supervisie bij complexe psychiatrische problematiek. Je verzorgt individuele, groeps- of systeemtherapie, neemt deel aan multidisciplinair overleg en begeleidt en superviseert opleidelingen, zoals psychologen in opleiding tot gz-psycholoog of klinisch psycholoog. Je levert een bijdrage aan onderwijs en/of wetenschappelijk onderzoek binnen de afdeling psychiatrie.
Als werkplekmanager (25%) ben je lid van het multidisciplinaire managementteam van de sectie psychologie binnen de poliklinieken en geef je vorm aan beleid en vernieuwing. Je vertaalt de afdelingsvisie naar concrete doelen, draagt bij aan het managementteam van de poliklinieken en faciliteert scholing, wetenschappelijk onderzoek en innovatie. Je verbindt medewerkers, stuurt talentontwikkeling en samenwerking aan, en stimuleert een open, lerende cultuur.
Je werkt op de poliklinieken psychiatrie van Amsterdam UMC, samen met een betrokken, dynamisch team van klinisch psychologen, gz-psychologen, psychotherapeuten en collega’s in opleiding. De drie poliklinieken (angst en dwang, stemmingsstoornissen, soma & psyche) worden gekenmerkt door hoogcomplexe patiëntenzorg en een breed psychotherapeutisch aanbod. Je bent onderdeel van het managementteam en werkt nauw samen met het sectiehoofd psychologie en andere teamleden.
Amsterdam UMC biedt een open en innovatieve academische omgeving, waar liefdevolle, academische psychiatrie, onderzoek, onderwijs en opleiden hand in hand gaan. Je bouwt mee aan de toekomst van de poliklinische zorg en profileert de positie van psychologie binnen de afdeling.
Wil jij als klinisch psycholoog het verschil maken in beleid en patiëntenzorg? Sluit je aan bij ons team!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Laurien Aben, Klinisch neuropsycholoog en sectiehoofd psychologie, via contactinformatie of l.aben@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature