Maatschappelijk werker - ART Reinier in de Kliniek

Wil jij als maatschappelijk werker écht het verschil maken binnen de psychiatrie? Bij Reinier van Arkel werk je in een dynamische omgeving met diverse doelgroepen en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Word jij onze nieuwe collega in het betrokken team op het Zorgpark in Vught?

Wat ga je doen?
Als maatschappelijk werker ga je aan de slag voor de klinische ART afdelingen op ons Zorgpark in Vught. Je bent een belangrijke schakel in het zorgproces. Je ondersteunt cliënten bij het omgaan met psychosociale problemen en draagt bij aan hun herstel en maatschappelijke participatie. Daarbij werk je met een dynamische doelgroep, omdat je cliënten begeleidt op verschillende ART locaties binnen het Zorgpark. Bovendien werk je nauw samen met twee andere maatschappelijk werkers, zodat je ervaringen kunt delen en elkaar kunt versterken in het bieden van passende zorg.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het begeleiden van cliënten bij psychosociale en praktische hulpvragen (huisvesting, relaties, werk, financiën).
• Gesprekken voeren gericht op herstel, zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
• Samenwerken in een multidisciplinair behandelteam met verpleegkundig specialisten, psychiaters, psychologen, orthopedagogen, verpleegkundigen en andere disciplines.
• Ondersteunen bij aanvragen doen zoals WLZ en WMO.
• Overleggen met het sociaal netwerk van de cliënt.
• Bijdragen aan het opbouwen en onderhouden van een hulpverleningsnetwerk.
• Geven van consultatie aan collega’s en ketenpartners.

Over ART bij Reinier van Arkel
Reinier van Arkel loopt voorop in het ART-model, waar cliënt, naasten en professionals als driehoek samenwerken aan herstel. Als deelnemer aan de Academische Werkplaats Langdurige Zorg (Trimbos-instituut) én diverse landelijke onderzoeken, zijn we continu bezig met innovatie en verbetering. Onze klinische ART-afdelingen bieden uiteenlopende zorgvormen; van ontwikkelingsgericht tot hoog-intensief, voor verschillende doelgroepen:

1. Lichtboog: open afdeling met focus op autisme en EPA.
2. Waterboog: afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).
3. ART besloten afdeling: vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.
4. ART open afdeling (Vijverhof): combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.
5. Trainingshuis: laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.
6. ART voor ouderen.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening of andere agogische hbo-opleiding (zoals social work) waarmee je kunt registreren volgens het ZorgPrestatieModel.
• Ervaring met outreachend en systemisch werken.
• Ervaring of affiniteit met psychiatrie en complexe problematiek.
• Kennis van sociale wet- en regelgeving, schuldhulpverlening, bewindvoering en de sociale kaart van de regio.
• Communicatief sterk en gericht op samenwerking.

Wat bieden we jou?
Bij ons sta jij als medewerker écht centraal. We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We hebben een breed aanbod aan trainingen en e-learnings, waarmee je niet alleen je eigen kennis en vaardigheden vergroot, maar ook de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt. En het wordt nog mooier: via onze samenwerking met FiscFree kun je met flink wat fiscaal voordeel bijvoorbeeld een nieuwe telefoon, fiets of laptop aanschaffen. Zo investeren we niet alleen in jouw werkplezier, maar ook in jouw gemak!

Dienstverband: we bieden je een dienstverband voor bepaalde tijd, waarbij we het aantal uren in overleg bepalen.
Werktijden: kantoortijden.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 50 (min. € 3.456 – max. € 4.579 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Meer weten: Neem dan contact op met: Dorien Groot – van der Winden (Manager algemene zaken), bereikbaar via: contactinformatie .

Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteer hier” button.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.