Begeleider | MVG

Solliciteren
InloggenVacature plaatsen
Terug naar overzicht

Begeleider | MVG

Nu solliciteren
Vakgebied
GGZ/Welzijn
Functie
Overige beroepen GGZ
Branche
Stichting
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
15 oktober 2025
Niveau
MBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
0-uren contract

Iedereen verdient een omgeving waarin hij of zij zich gezien en gewaardeerd voelt – ook als communiceren niet vanzelfsprekend gaat. Bij Koninklijke Visio begeleid je mensen met een visuele en meervoudige beperking (MVG) die vaak extra ondersteuning nodig hebben bij hun dagelijkse activiteiten. De cliënten die je begeleidt hebben naast hun visuele beperking meestal ook een verstandelijke beperking, en soms bijkomende zorgbehoeften zoals gedragsuitdagingen, psychiatrische aandoeningen of gezondheidsproblemen.

Jouw rol?

Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en een veilige omgeving waarin cliënten zich kunnen ontwikkelen. Samen met collega’s, therapeuten en familieleden bied je de best mogelijke zorg en begeleiding. Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je bij persoonlijke verzorging, de andere keer ondersteun je bij activiteiten of communiceer je met hulpmiddelen zoals tastbare pictogrammen. Jij ziet de kleine stappen die cliënten maken – en weet dat die een wereld van verschil betekenen.

Werken met deze doelgroep betekent niet alleen zorgen voor dagelijkse behoeften, maar ook het ontdekken van hun sterke punten en het bevorderen van hun persoonlijke ontwikkeling. Jij hebt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan hun welzijn. Dat maakt jouw werk zowel betekenisvol als waardevol.

Extra aantrekkelijk: vanwege de arbeidsmarkt en de doelgroep ontvang je een arbeidsmarkttoeslag van 10% bovenop je salaris*.

Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen

Begeleider | MVG

Huizen
MBO
0-uren contract
Niet nader bepaald
Nu solliciteren