Coördinerend Begeleider - Muzeplein 99

Onze bewoners vinden het fijn dat je er bent en voor ze zorgt. Uit de kleine dingen haal jij het geluk en dat maakt jou de geschikte nieuwe collega voor onze woning. Kom je langs?

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Muzeplein 99 is een kleinschalige woonvoorziening voor mensen met een verstandelijke beperking, waarbij sprake is van dementie.

De zorg is gericht op ouderen met dementie in alle fasen die bij dit proces horen. De zorgvraag wisselt dan ook sterk. Dit kan zowel begeleiden als verzorgen of verplegen betekenen. De woning beschikt over extra aanpassingen en hulpmaterialen, waardoor cliënten bij verschillende fasen van dementie optimale zorg en ondersteuning kunnen krijgen. De huiselijke sfeer staat in de woningen voorop, aangepast aan de wensen van de bewoners.

Onze cliënten worden (gelukkig) zoveel ouder dan vroeger en komen wanneer dit nodig is bij ons wonen om te behouden wat er nog is. Om te genieten van wat het leven te bieden heeft en om begeleid te worden wanneer dagelijkse handelingen moeizamer gaan.

Wat mag je doen?
Jouw rol als Coördinerend Begeleider is tweeledig. Je bent allereerst verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg, ondersteuning en begeleiding aan twaalf cliënten met een ernstige tot matige verstandelijke beperking die als gevolg van het ouder worden psychisch of lichamelijke achteruitgang ondervinden. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag met betrekking tot begeleiding en/of lichamelijke verzorging. Het uitgangspunt van de zorg is het behouden van vaardigheden waar mogelijk en zorg dragen voor een optimale kwaliteit van leven.

In je tweede rol als coördinerend begeleider (CB) zorg je, samen met je collega CB'er en het team, voor het operationeel draaiend houden van de locatie. Jij zoekt hierbij actief naar de samenwerking met de omgeving.
Samen bepalen we de stip op de horizon, waarbij jij je collega's coacht op de weg er naartoe, Je bent het eerste aanspreekpunt voor, en vertegenwoordigt het team, in de samenwerking met gedragskundige en manager.

Je coacht je teamleden onder andere in de uitvoering van de persoonlijke plannen van de cliënten. Je motiveert en stimuleert je teamleden in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg. Je onderhoudt samen met het team de contacten met onder andere verwanten en vrijwilligers.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2.992,00 en max. € 4.178,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-36 uur per
  week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Baarn.
• Arbeidsextra's die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding gericht op de zorg (op minimaal niveau 4), bijvoorbeeld MMZ of SPW en je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in het begeleiden van cliënten met een verstandelijke beperking met een intensieve zorgvraag, zowel in groepsverband als 1-op-1.
• Je staat stevig in je schoenen, je kunt snel schakelen en maakt gebruik van de deskundigheid en ervaring binnen het team. Je brengt kennis mee met betrekking tot recente ontwikkelingen in de (ouderen)zorg mee en hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep. Je beschikt over coachende vaardigheden.
• Je kunt makkelijk schakelen tussen organisatorische ontwikkelingen en de operationele praktijk van de werkvloer.
• Je beschikt over kennis van geldende wet- en regelgeving en de verschillende financieringsvormen.
• Je vindt het geen probleem te werken in onregelmatige diensten met dag-, avond- en weekenddiensten (je draait geen nacht- of slaapdiensten). De diensten variëren van 4 tot 8 uur per dienst. Tevens heb je een aantal uren kantoortijd.
• Je ben bereid om je voor langere tijd te verbinden.
• Er wordt nauw samengewerkt met de collega`s dagbesteding. Dit is zowel zorginhoudelijk; als door efficiënte inzet van mensen en middelen binnen het cluster.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Sylvia Hoonhout, via contactinformatie .

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de Recruiter voor deze rol Laura Scherpenzeel, via contactinformatie .