Ontwikkelaar Zorginnovaties

Wil jij het verschil maken in de zorg? Dit is jouw branche en werkveld: maatschappelijk belangrijk, dynamisch en veelzijdig (en met chronisch te weinig tijd om alles te kunnen doen wat we willen).

Dit ga je doen

Als Ontwikkelaar Zorginnovaties breng jij innovatieve ideeën tot leven. Jij en kunt van niets, iets maken! Je hoort ideeën van zorgverleners aan en ziet zelf ontwikkelingen of problemen die om een oplossing vragen. Je volgt de innovatiemarkt en de zorgwereld, analyseert en onderzoekt wat het ziekenhuis en de regio nodig hebben en voegt al deze kennis samen tot nieuwe concepten. Deze concepten toets je op haalbaarheid, werk je eventueel uit in meerdere scenario’s om deze vervolgens middels jouw projectvoorstel te testen in een pilot. Zo werk je aan onze toekomstige strategie.

Hier kom je te werken

Als ontwikkelaar zorginnovaties werk je voor het programma VernieuwdeZorg. Dit programma begeleidt ondernemende zorgprofessionals van het Diakonessenhuis en het Medisch Specialistisch Bedrijf Domstad (MSBD) bij het uitwerken van hun kansrijke ideeën tot nieuwe zorgconcepten en daarmee verrijken we de innovatiecultuur van onze organisaties. We vertellen je graag meer over onze werkwijze en de baanbrekende thema’s, projecten en ideeën waar we aan werken. Belangrijk om alvast te weten is dat we een klein team zijn, we werken dus veelal samen aan projecten, waarbij we eenieder inzetten op zijn eigen kwaliteiten.

Het Medisch Specialistisch Bedrijf Domstad (MSBD) is een coöperatie die de vrijgevestigd medisch specialisten in het Diakonessenhuis samenbrengt in één bedrijf en garant staat voor kwalitatief hoogwaardige zorg.

Dit breng je mee

• Je beschikt over een HBO+ opleiding, liefst aangevuld met werkervaring in een commercieel-economische functie;
• Je hebt een passie voor de zorg en innovatie (ervaring op deze gebieden is een pré);
• Je speelt flexibel in op verschillende werkzaamheden en wisselende werkdruk;
• Je bent oplossingsgericht, proactief (zelfstarter), daadkracht en een creatief denker;
• Tot slot ben je communicatief sterk, een organisatietalent en bouw je makkelijk een netwerk op.

Dit krijg je ervoor terug

• Jaarcontract van 24-32 uur per week (met uitzicht op verlenging).
• Een salaris van € 4.081,- tot € 5.978,- bruto per maand (FWG 60) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in februari 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En in augustus nog eens 2%. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Activiteiten en borrels met collega’s, o.a. georganiseerd door JongDiak en onze personeelsvereniging.
• Maak gebruik van online yogalessen en jaarlijkse mindfulness training.
• Jezelf blijven ontwikkelen met trainingen via onbeperkte toegang tot GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Sonja Beltzer, programmamanager VernieuwdeZorg. Stuur een mailtje naar: sbeltzer@diakhuis.nl. Of bel naar: contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Deze vacature staat open totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.