Clinical research associate, kwaliteitsfunctionaris

Intro

De afdeling CMC is op zoek naar een enthousiaste en bij voorkeur ervaren CRA. Kom jij jouw expertise inzetten ten behoeve van de kwaliteit van klinisch onderzoek?

Wat ga je doen?

Als Clinical Research Associate (CRA) monitor je of bij het klinisch onderzoek met mensen (WMO-plichtig onderzoek) de rechten en het welzijn van de proefpersonen beschermd worden, of de gegevens uit het onderzoek juist en herleidbaar zijn en of het onderzoek wordt uitgevoerd in overeenstemming met het goedgekeurde protocol, Internationale en Nederlandse wetgeving en standaarden van ICH-GCP. 

Werken als CRA in een academische omgeving vraagt meer dan alleen het monitoren van studies. Wij verwachten een professionele collega die creatief en op stimulerende wijze in staat is kennis over te dragen aan klinisch onderzoekers. Daarbij nemen we als team voortdurend initiatieven om de kwaliteit van het onderzoek te bewaken. Het Clinical Monitoring Center (CMC) participeert in landelijke netwerken (NFU, DCRF) en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling van landelijke kwaliteitsstandaarden.

Bij deze zeer leerzame en afwisselende functie wordt een beroep gedaan op diverse vaardigheden. Je monitort studies van diverse medische specialismen, zowel in het Amsterdam UMC als daarbuiten, en ondersteunt en adviseert de betrokken onderzoekers en promovendi in de centra. Zo werk je voortdurend aan de verbreding en verdieping van je eigen expertise.

Wat neem je mee?

Wij verwachten een collega die accuraat en bekwaam is, die als een teamplayer initiatieven durft te nemen en in staat is om creatief en op stimulerende wijze de juiste kennis over te dragen aan klinisch onderzoekers.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde (para) medische opleiding op hbo- of wo-niveau;
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als CRA/monitor;
• Actuele kennis van ICH-GCP, WMO, ECTR en de EUCTD;
• Resultaatgericht, initiatiefrijk en een goed organiserend vermogen;
• Goed ontwikkelde analytische vaardigheden, oog voor detail en oplossingsgericht;
• Een flexibele, klantgerichte en nauwkeurige werkhouding;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en schrift.

Wij vinden het belangrijk dat onze CRA’s hun werkzaamheden deskundig goed en gemotiveerd kunnen en blijven uitvoeren. Wij hechten daarom veel waarde aan een goede begeleiding en werksfeer en geven aandacht aan persoonlijke groei en kennisontwikkeling.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.514 tot € 4.817 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Per 1 mei 2024 vindt er een salarisverhoging plaats van 4% conform CAO afspraken.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het Clinical Monitoring Center (CMC) is onderdeel van Amsterdam Research Support. Research Support (RS) streeft naar optimale ondersteuning van het wetenschappelijk onderzoek. Daartoe biedt RS professionele, proactieve, integrale ondersteuning en ontwikkelt beleid om wetenschappelijk onderzoek te stimuleren. Het aandachtsgebied van RS beslaat alle fases in het proces van onderzoek doen: van de ontwikkeling van eerste ideeën tot en met het implementeren en valoriseren van de uitkomsten van onderzoek. 

Let op: Alléén Nederlandstalige motivatiebrieven worden in behandeling genomen. Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende kandidaten zijn, kan het zijn dat de vacature tussentijds wordt gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Selma Camic, hoofd CMC via 06-34799237 of s.camic@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.