Research technician in cel- en moleculaire biologie
Wil jij bijdragen aan ons begrip van wat een hart doet kloppen?
Minimale eisen:
Een pré is:
Wij zijn een jonge onderzoeksgroep gedreven door onze kernwaarden nieuwsgierigheid, integriteit, inclusiviteit en mentorschap. De groep van Dr. Devalla is ingebed in de afdeling Medische Biologie.
Het is een dynamische omgeving met zo'n zes onafhankelijke onderzoeksgroepen, diverse ervaren stafwetenschappers, promovendi en analisten. Het is een multiculturele omgeving met meer dan 10 nationaliteiten en we verwelkomen kandidaten met alle achtergronden.
Als junior Research Technician in de groep van Dr. Harsha Devalla werk je aan het opdoen van nieuwe kennis over biologische mechanismen die de hartslag en het hartritme reguleren.
Projecten in de groep maken gebruik van geavanceerde technieken met door mensen geïnduceerde pluripotente stamcellen (hiPSC's), waarbij ze worden gedifferentieerd naar relevante celtypen zoals hartspiercellen en neuronen, en weefselmanipulatie om ziekterelevante modelsystemen te genereren.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Let op: alléén Engelstalige motivatiebrieven worden in behandeling genomen.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde zal ingepland worden 2 weken na het eerste gesprek.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Harsha Devalla via h.d.devalla@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via 06-11037835 of r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature