Researchmedewerker apotheek - parttime

In het Catharina Ziekenhuis wordt veel complex klinisch geneesmiddelenonderzoek gedaan. Er gelden veel regels bij klinisch geneesmiddelenonderzoek. Aan jou de taak om deze vast te leggen in procedures en werkinstructies. Contact met verschillende afdelingen is onmisbaar in deze functie. Zo maak jij beter nóg beter.

Dit ga jij doen

Als research medewerker bij de apotheek zorg jij samen met jouw collega’s voor het beheer van onderzoeksmedicatie, juiste documentatie en archivering. Als research medewerker apotheek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• het zorgen voor het bestellen, ontvangen en uitgeven van onderzoeksmedicatie.
• het samen met onderzoekers dossiers beoordelen.
• het onderhouden van contacten met verschillende (research) afdelingen binnen het ziekenhuis.

En wist je dat je de mogelijkheid krijgt voor het volgen van een GCP-training.

Dit ben jij

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal MBO denkniveau in de gezondheidszorg;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• oog voor nauwkeurig werken en richtlijnen opvolgen.

Ook ben je een persoon met planning en organisatietalent. Verder kan je goed zelfstandig werken maar ben je daarnaast ook echt een teamplayer.

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Team Trails

Team Trials Apotheek bestaat uit 3 research medewerkers en 1 procesverantwoordelijke  ziekenhuisapotheker. De afdeling is verantwoordelijk voor ongeveer 80 geneesmiddelenstudies van verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.

Onze modern ingerichte apotheek heeft een enthousiast en vooruitstrevend team (ongeveer 175 medewerkers) en speelt landelijk een voortrekkersrol op het gebied van de kwaliteitszorg (sinds 1997 ISO-9001 gecertificeerd, sinds 2000 de GMP-z-erkenning, sinds 2007 een operationeel medicatie Veiligheids Management Systeem). We werken voortvarend aan vernieuwing van de klinisch farmaceutische dienstverlening (o.a. elektronisch voorschrijven, medicatieveiligheid en robotisering).

Wij bieden jou

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou.

Als researchmedewerker Apotheek kan jij rekenen op:

 

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract voor 16 uur per week. De dagen zijn in overleg;
• de mogelijkheid om een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding;
• een bruto maandsalaris tot € 3.318,- (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand);
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de CAO Ziekenhuizen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

Heb je vragen over het werken als researchmedewerker Apotheek in het Catharina Ziekenhuis of wil je een ochtend meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Annemarie Mbonani (teamleider Apotheek) op telefoonnummer contactinformatie . 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Yvonne. Zij is bereikbaar op telefoonnummer contactinformatie of via e-mailadres recruitment@catharinaziekenhuis.nl

 

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 10 juni 2023 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.