Promovendus Collectieve Patiëntparticipatie in Waardegedreven Zorg (PhD)

Met deze PhD-plek onderzoek jij hoe je de implementatie van patiëntenparticipatie kan verbeteren en evalueren binnen een waardegedreven organisatie.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je draagt bij aan zorg die beter aansluit bij wat patiënten belangrijk vinden
• Je werkt in een koplopernetwerk met directe toegang tot praktijk en data
• Je combineert onderzoek en implementatie van patiëntparticipatie
• Je promoveert binnen een sterke academische samenwerking
• Je bouwt expertise op in een snelgroeiend zorgdomein met goede carrièrekansen

Wat ga je doen als Promovendus Collectieve Patiëntparticipatie in Waardegedreven Zorg?
Waardegedreven zorg
Het St. Antonius Ziekenhuis behoort tot de landelijke koplopers in de implementatie van waardegedreven zorg. Dit zorgmodel richt zich op het verhogen van waarde voor patiënten: de uitkomsten van zorg in verhouding tot de kosten. Wat begon als losse initiatieven binnen het ziekenhuis, groeit inmiddels uit tot een structurele aanpak binnen de lijnorganisatie, ondersteund door data, onderzoek en continue verbetering.

Het Antonius werkt hierbij intensief samen met de zes andere Santeon-ziekenhuizen. Binnen Santeon zetten multidisciplinaire verbeterteams zich in voor verschillende patiëntengroepen. Zij brengen zorgpaden in kaart, vergelijken uitkomsten en ontwikkelen gezamenlijke verbeteringen. In deze aanpak is het belangrijk dat patiënten structureel en betekenisvol betrokken worden. De afgelopen jaren hebben de Santeon-ziekenhuizen ervaring opgedaan met collectieve patiëntparticipatie in verbeterteams, wat heeft geleid tot waardevolle inzichten en praktische lessen die de basis leggen voor verdere onderzoeks- en ontwikkelvraagstukken.

Jouw promotieonderzoek
Als promovendus onderzoek je hoe collectieve patiëntparticipatie binnen waardegedreven zorg daadwerkelijk vorm krijgt en welke impact dit heeft op de kwaliteit van zorg. Je geeft patiënten een expliciete stem in verbeterprocessen en maakt inzichtelijk welke meerwaarde dit oplevert voor zowel patiënten als zorgprofessionals. Door samen met patiënten en verbeterteams te werken, ontwikkel je interventies die aansluiten bij wat voor patiënten daadwerkelijk betekenisvol is.

Binnen het promotietraject werk je aan drie centrale doelstellingen:

1. Implementeren van structurele patiëntparticipatie binnen multidisciplinaire verbeterteams, gericht op het gezamenlijk beantwoorden van relevante praktijkvraagstukken.
2. Analyseren van de impact van collectieve patiëntparticipatie op zorguitkomsten, besluitvorming en verbeterprocessen.
3. Ontwikkelen van een volwassenheidsmodel dat beschrijft hoe collectieve patiëntparticipatie zich kan ontwikkelen op het niveau van patiëntengroepen.

De onderzoeksopzet is gebaseerd op de principes van actieonderzoek. Dat betekent dat je optreedt in een duale rol: als onderzoeker die analyseert, documenteert en publiceert, én als adviseur die actief bijdraagt aan implementatie en verandering binnen de verbeterteams. Hierbij werk je nauw samen met leden van de verbeterteams.

Jouw toekomstige werkplek
Je gaat aan de slag bij de afdeling Waardegedreven Zorg (WGZ). Hier werk je in een multidisciplinair team van adviseurs, data-analisten en onderzoekers die samen werken aan het verder ontwikkelen en toepassen van WGZ. Jij maakt deel uit van het WGZ-onderzoeksteam en werkt nauw samen met de andere onderzoekers.

Je werkt op twee locaties: in het St. Antonius Ziekenhuis (Utrecht/Nieuwegein) én bij Santeon (Utrecht). Je krijgt wetenschappelijke begeleiding vanuit de afdeling IQ Health van het Radboudumc, met Paul van der Nat als promotor. Je wordt operationeel aangestuurd door het afdelingshoofd. Het promotietraject maakt deel uit van een samenwerking tussen Santeon en Johnson & Johnson.

Dit bieden we jou

• Een uitdagende functie binnen een innovatief en vooruitstrevend ziekenhuis dat koploper is in waardegedreven zorg. Je werkt samen met gedreven professionals en krijgt de kans om echt impact te maken in de zorg, mede dankzij de ‘actieonderzoek-aanpak’.
• De mogelijkheid om binnen nationale en internationale samenwerkingsverbanden met ziekenhuizen gezamenlijk onderzoek te doen naar patiëntparticipatie in waardegedreven zorg.
• Salaris tussen minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- bruto p/m bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen).
• Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om te verlengen met drie jaar.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Patiëntparticipatie en waardegedreven zorg hebben jouw bijzondere interesse. Je hebt de ambitie om te promoveren en je onderzoeksresultaten te presenteren op (inter)nationale congressen. In deze rol werk je zelfstandig en neem je initiatief om projecten te starten en te leiden. Je werkt effectief samen met verschillende verbeterteams en stakeholders binnen de organisatie en bent in staat om daarbij duurzame en constructieve relaties op te bouwen. Je bent creatief in je aanpak, beschikt over doorzettingsvermogen en communiceert helder.

Daarnaast beschik je over:

• Afgeronde opleiding in geneeskunde, gezondheidswetenschappen of een aanverwante richting
• Enige aantoonbare ervaring met wetenschappelijk onderzoek en/of publiceren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (voertaal in het onderzoek)
• Goede beheersing van de Engelse taal

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
We ontvangen jouw gemotiveerde sollicitatie graag voor 2 februari a.s. via de solliciteerbutton hieronder. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een gesprek in de tweede week van februari.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Jet Westerink, senior onderzoeker patiëntparticipatie, T. contactinformatie . Zij beantwoordt graag al je vragen.