Analist Histologie - afdeling Pathologie

Intro

Ben jij de nieuwe collega analist voor het histologie team?

Wat ga je doen?

Jouw passie ligt bij het verwerken van patiëntmateriaal waarbij een goede kwaliteit voorop staat. Concreet biedt deze functie, afhankelijk van je ervaring, de volgende diverse werkzaamheden:

• Het assisteren bij het uitsnijden van weefsel en zelfstandig insluiten van biopten;
• Inbedden en snijden van weefsel en uitvoeren van diverse histochemische kleuringen en alle voorkomende handelingen op een histologisch laboratorium;
• Je bent nauw betrokken bij de kwaliteitszorg maar ook bij de begeleiding van pathologen in opleiding, stagiaires, nieuwe collega's en onderzoekers in het laboratorium;
• Je levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van alle werkzaamheden op de afdeling en bij de harmonisatie van de werkprocessen van locatie AMC en VUmc;
• Afhankelijk van je ervaring bestaat de mogelijkheid om te rouleren op specialisaties zoals Mohs chirurgie of het uitsnijden van weefsel.

Je werkt op een dynamisch laboratorium, waar je samenwerkt met analisten maar ook met pathologen (i.o.) en onderzoekers. Snel kunnen schakelen is van belang in deze functie. Dit vind jij alleen maar fijn want dit geeft jou veel afwisseling in je functie.

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een analist histotechniek die de volgende kennis met zich meebrengt:

• Een MLO of HLO diploma in de histologische studierichting;
• Enkele jaren ervaring met de werkzaamheden binnen de histologie of net MLO/ HLO afgerond met relevante stage ervaring.

Je komt goed tot je recht binnen een hectische werkomgeving waarbij je snel moet kunnen schakelen tussen diverse projecten van verschillende pathologen welke allen een beroep op je doen. Daarnaast geeft de begeleiding van AIOS-sen extra afwisseling qua bezetting op het laboratorium en in je werkzaamheden. Je werkt graag zelfstandig, maar wel binnen een team. Dat je communicatief vaardig bent, spreekt hierbij voor jou van zich.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van een deel van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Pathologie verzorgt de diagnostiek van cellen, weefsels en lichaamsvochten voor medische specialismen. Dit verzorgen wij ook voor andere ziekenhuizen. Tevens vervult de afdeling een landelijke referentiefunctie voor de diagnostiek. Daarnaast verzorgt de afdeling pathologie onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Werken op de afdeling pathologie kenmerkt zich door een hoge mate van zelfstandigheid, goede bij- en nascholingsmogelijkheden en een collegiale sfeer in gespecialiseerde laboratoriumunits.

Per 1 mei 2021 heeft Amsterdam UMC één afdeling Pathologie verdeeld over 2 locaties, op beide locaties werken ruim 20 histologisch analisten en hebben we een groot team van gespecialiseerde pathologen en pathologen in opleiding. Het huidige team houdt van de uitdagingen en dynamiek. In eerste instantie zal je vooral werkzaam zijn op locatie AMC, maar in de komende jaren zullen we de werkwijze en diagnostiek van beide locaties harmoniseren, dit kan betekenen dat wij je zullen vragen in toenemende mate op beide locaties werkzaamheden uit te voeren.

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Joyce Scheerman, Senior Histologie, j.scheerman@amsterdamumc.nl  of Bram Nagel, b.nagel@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via tanja.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.