Senior analist LC-MS/MS in het Endocrinologisch Laboratorium

Intro

Ben jij onze proactieve hands-on LC-MS/MS alleskunner in het diagnostisch laboratorium?

Wat ga je doen?

Voor de functie van senior analist in het Endocrinologisch Laboratorium in het Amsterdam UMC, gevestigd op locatie AMC, zoeken we een gediplomeerd en ervaren HBO analist. Wij analyseren in ons laboratorium meer dan 50 verschillende hormonen in bloed, speeksel en urine, hoofdzakelijk met behulp van immunoassays en LC-MS/MS.

• Onder leiding van een hoofdanalist werk je binnen de diagnostiek als kennisdrager en aanspreekpunt voor inhoudelijke zaken met betrekking tot deze LC-MS/MS methodes en de analyses. Dit houdt in dat je deze analyses zelf uitvoert, oplossingen vindt tijdens trouble shooten en actief methodes en laboratoriumprocessen verbetert.
• Kwaliteit is onderdeel van je pakket: je bent eerste aanspreekpunt voor de interne QC, implementeert nieuwe voorschriften, bepalingen en apparatuur en participeert in het kwaliteitssysteem (ISO15189).
• Je werkt in teamverband, geeft instructies aan (nieuwe) medewerkers en weet op een verbindende manier met collega’s om te gaan. Daarnaast onderhoud je contacten intern en extern bij storingen of onderhoud aan apparatuur.
• Om de ontwikkelingen in het vakgebied bij te houden volg je cursussen en heb je oog voor technologisch vernieuwingen.

Wat neem je mee?

• Een HLO diploma analytische chemie of gelijkwaardig;
• Toegepaste en theoretische kennis van LC-MS/MS, met enkele jaren werkervaring
• Je houdt van het oplossen van analytische chemische puzzels (trouble shooting) en verbeteren van methodes en laboratoriumprocessen;
• Ervaring in een diagnostische of farmaceutische setting en met het kwantificeren van hormonen of medicijnen in humane matrix is een pré;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.270 tot € 4.631 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het Endocrinologisch Laboratorium Amsterdam UMC is ontstaan uit de Endocrinologische Laboratoria van VUmc en AMC en is sinds oktober 2018 gesitueerd in het AMC in een nieuw laboratorium voor diagnostiek en research.
In ons laboratorium worden hormoonbepalingen uitgevoerd voor de patiëntenzorg en studies en wordt (basaal) onderzoek verricht en gewerkt aan het ontwikkelen van nieuwe bepalingen en het uitvoeren van de neonatale screening (hielprikscreening). Het Endocrinologisch Laboratorium is ISO15189 geaccrediteerd en is o.a uitgerust met zes UPLC triple quad LC-MS/MS systemen draaiende op MassLynx.

Binnen de diagnostiek, ontwikkeling en neonatale screening van het Endocrinologisch Laboratorium werkt een enthousiast team van zo’n 25 analisten samen onder leiding van 3 hoofdanalisten en 4 stafleden.

Door pensionering van één van onze twee senior analisten LC-MS/MS is binnen dit team is een vacature ontstaan.

https://www.linkedin.com/company/amsterdam-umc-endocrinologisch-laboratorium/

 

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Prof. Dr. Annemieke Heijboer, Hoofd Endocrinologisch Laboratorium, via 020-5665940 of via a.heijboer@amsterdamumc.nl  of bij Wjera Wickenhagen, hoofdanalist Endocrinologisch Laboratorium, via contactinformatie of via wickenhagen@amsterdamumc.nl.

 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via tanja.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.