Ergotherapeut (unit Neurologische aandoeningen)

24 uur | tijdelijk ten behoeve van een zwangerschapsvervanging | € 3.903 - € 5.503

Heb je passie om als ergotherapeut te werken in de revalidatie? Houd je van afwisseling, uitdagingen en samenwerken in een betrokken multidisciplinair team? Dan past deze functie perfect bij jou!

Waar ga je werken?
Tolbrug is hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard. Het is onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en gevestigd op 3 locaties in Den Bosch en Uden. De organisatie van Tolbrug is ingericht in de units; Kliniek, Houding & Beweging, Neurologische Aandoeningen en Kinder- en Jongerenrevalidatie. We werken in een professionele en stimulerende omgeving die aansluit bij de revalidatievraag van de revalidant volgens de uitgangspunten van Revalideren is Leren.

De vacature wordt uitgezet voor de unit polikliniek Neurologische Aandoeningen op de hoofdlocatie in Den Bosch. Indien nodig kan er ook worden gewerkt voor de poliklinische unit Houding en Beweging of de unit Kliniek. Binnen de unit Neurologische Aandoeningen worden revalidanten behandeld met de diagnoses NAH, MS, neuromusculaire aandoeningen en ALS.

Wat ga je doen?
Als ergotherapeut begeleid en behandel je revalidanten die poliklinisch revalideren. Je onderzoekt samen met de revalidant wat voor hem of haar belangrijk is en vertaalt dit naar een passend behandelplan. Je werkt zowel individueel als in groepsverband en hebt daarbij een coachende en stimulerende rol.

Je werkt nauw samen binnen een interprofessioneel team van onder andere fysiotherapeuten, logopedisten, psychomotorisch therapeuten, (GZ-)psychologen, artsen, arbeidstherapeuten en ervaringsdeskundigen. Samen werk je aan de best mogelijke revalidatie en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het vakgebied, de samenwerking en de kwaliteit van zorg.

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo-diploma Ergotherapie en bij voorkeur ervaring binnen een (neurologische) revalidatiesetting;
• Je hebt kennis van neurorevalidatie, cognitieve revalidatie en neurologische aandoeningen en de gevolgen daarvan voor het dagelijks functioneren;
• Je hebt ervaring met groepsbehandeling;
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden, volgt vakinhoudelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de praktijk;
• Je denkt out-of-the-box en bent niet bang om nieuwe ideeën uit te proberen;
• Je bent een enthousiaste en betrokken professional die gestructureerd en zelfstandig kan werken;
• Je neemt initiatief, bent flexibel en kunt binnen de dynamiek van de dag goed prioriteiten stellen.

Wij bieden jou:

• Een contract voor 24 uur per week voor de periode van 7 december 2026 t/m 25 juni 2027;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.903,- en € 5.503,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 13 september 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Sharon Nederveen-Hahnraths, coördinator Neurologische aandoeningen, of Aylin Bonenkamp, Ergotherapeut Neurologische aandoeningen, via telefoonnummer 073 – 55 35 600.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via telefoonnummer contactinformatie . De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 40.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!