Hartfunctielaborant

Intro

Wil jij werken in een innovatief en multidisciplinair team. In het Hartcentrum krijg je de kans om je te ontwikkelen in een academische omgeving, waar wetenschap en zorg hand in hand gaan. Heb jij een passie voor sport en gezondheid en ben je klaar voor een uitdagende functie?

Wat ga je doen?

In de functie van Hartfunctielaborant voer je inspanningstesten uit bij een gevarieerde patiëntengroep, van jong tot oud. Je krijgt te maken met complexe pathologie die je elders weinig tot nooit ziet. Door middel van inspanningsonderzoek op de loopband of fiets breng je het sportende hart in kaart aan de hand van een hartfilmpje. Afhankelijk van de vraagstelling kan er ook een cardiopulmonale inspanningstest aangevraagd worden, waarbij naast het hart ook inzicht wordt verkregen in de long- en spierfysiologie. De verschillende testen en verschillende patiëntengroepen maken het werk zeer afwisselend en interessant. Het uitvoeren van deze testen is van groot belang voor het stellen van diagnoses en het opstellen van behandelplannen, voor patienten met een (sport) cardiologische achtergrond. Je werkt met geavanceerde apparatuur en maakt deel uit van een deskundig team van cardiologen, doktersassistenten en andere specialisten, zoals longartsen.

De afdeling is regelmatig betrokken bij wetenschappelijke onderzoeken met uiteenlopende onderwerpen. Als Hartfunctielaborant in Amsterdam UMC heb je de mogelijkheid om hieraan bij te dragen. Een mooie kans om je (verder) te ontwikkelen in je vakgebied!

Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van inspanningstesten op de loopband of fiets bij zowel kinderen (vanaf 6 jaar) als volwassenen.
• Het waarborgen van de veiligheid van patiënten tijdens de testen.
• Het maken en beoordelen van ECG’s en het anticiperen op alarm-symptomen.
• Het analyseren van onderzoeksgegevens en het opstellen van onderzoeksverslagen.
• Het ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek en het verbeteren van processen op de afdeling.
• Het actief bijdragen aan kwaliteitsverbeteringsprojecten en werkgroepen.
• Het begeleiden van studenten en stagiaires en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een Hartfunctielaborant met een hbo werk- en denkniveau. Heb je de LOI-opleiding tot Hartfunctielaborant afgerond of een andere medische opleiding zoals Bewegingswetenschappen of Geneeskunde? Dan sluit je goed aan bij de functie. Ook als je ervaring hebt als CCU-verpleegkundige of echocardiografist moedigen we je aan om te solliciteren.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent analytisch, secuur en leergierig.
• Je werkt patiëntgericht en stelt de veiligheid van de patiënt altijd voorop.
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen in een team.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdelingen Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie vormen in Amsterdam UMC samen het Hartcentrum. Door de ontwikkeling van de medische technologie zijn beide specialismen steeds meer naar elkaar toegegroeid, zodat de patiënt kan profiteren van één aanspreekpunt.

Het Hartcentrum is  zowel nationaal als internationaal bekend vanwege de expertise op het gebied van interventiecardiologie, congenitale cardiologie, hartklepziekten, elektrofysiologie, cardiogenetica en sportcardiologie. De patiënten komen daarom uit alle windstreken van het land en  hebben een grote variatie aan complexe en vaak zeldzame aandoeningen. Dit maakt het werken op de inspanningskamer zeer divers en leerzaam, mede doordat er laagdrempelig overleg plaatsvindt binnen de verschillende disciplines. Het inspanningsonderzoek is een belangrijk onderdeel binnen de sportcardiologie, een discipline waar fanatieke amateur sporters maar ook sporters op Olympisch niveau geholpen worden. Daarnaast worden op locatie AMC ook cardiopulmonale inspanningstesten uitgevoerd, zodat je ook hierin verdieping kunt zoeken.

De poliklinieken van het Hartcentrum zijn zowel op locatie VUmc als locatie AMC gehuisvest. Je zult dan ook ingezet worden op beide locaties. Daarnaast is er ook een mogelijkheid om gedeeltelijk inspanningstesten uit te voeren bij Sport Medisch Centrum Papendal, vanwege onze samenwerkingsovereenkomst. Je komt te werken in een team van 5-10 hartfunctielaboranten. We zijn een  enthousiast team waar we goed met elkaar samenwerken en waar iedereen een belangrijke rol heeft. Collega’s hebben diverse achtergronden en dat maakt dat we veel van elkaar leren.

 Wanneer je een Hartfunctielaborant bent met aantoonbare werkervaring als echocardiografist of je bent een CCU verpleegkundige die graag op een polikliniek wil werken, dan nodigen we jou ook uit om te reageren! Het combineren van verschillende functies behoort namelijk ook tot de mogelijkheden.

 Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij mevrouw Carola Hof  (teamleider polikliniek Hartcentrum) via 020-7322904.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.