Hartfunctielaborant Kindercardiologie

Als hartfunctielaborant binnen het Beatrix Kinderziekenhuis speel jij een cruciale rol in de diagnose van kinderen met aangeboren hartafwijkingen. Je werkt met geavanceerde technieken en ziet direct de impact van jouw werk op jonge patiënten en hun families.

Je houdt je bezig met:

• het uitvoeren van echocardiografisch onderzoek bij kinderen;
• het verrichten van inspanningstesten, inclusief VO2 max-metingen;
• het nauwkeurig vastleggen en rapporteren van onderzoeksresultaten;
• het samenwerken met kindercardiologen en andere zorgprofessionals;
• hetbijdragen aan hoogwaardige diagnostiek en follow-up van patiënten.

Je werkt zelfstandig én in teamverband en hebt een belangrijke rol in het behandeltraject van kinderen met aangeboren hartafwijkingen.

Over de afdeling

De afdeling Kindercardiologie van het Beatrix Kinderziekenhuis is onderdeel van het Centrum voor Congenitale Hartafwijkingen. Hier worden jaarlijks zo’n 600 ingrepen uitgevoerd bij kinderen met een aangeboren hartafwijking, zowel chirurgisch als via katheterinterventies. Daarnaast worden er jaarlijks meer dan 4.000 echocardiografieën en 300 inspanningstesten uitgevoerd. Diagnostiek en innovatie gaan hier hand in hand, met een sterke focus op patiëntgerichte zorg voor kinderen en hun ouders.

Het team
Als hartfunctielaborant werk je in een gespecialiseerd team binnen de kindercardiologie. Je komt terecht in een klein, deskundig team van functielaboranten waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde opleiding tot hartfunctielaborant (of rondt deze binnenkort af).
• Je hebt ervaring met echocardiografie.
• Je hebt ervaring met inspanningstesten, bij voorkeur inclusief VO2 max-metingen, of bent bereid hiervoor scholing te volgen.
• Je hebt affiniteit met het werken met kinderen.
• Ervaring met aangeboren hartafwijkingen is een pre.
• Je werkt nauwkeurig, bent betrokken en leergierig.
• Je functioneert zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend.

Daarnaast sta je open voor bij- en nascholing om jezelf continu te ontwikkelen.

Wat bieden wij

• Arbeidsovereenkomst voor 24 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd.
• Salaris bedraagt maximaal € 5.134,- bruto per maand (schaal 8M vanaf 1 juli 2026), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt.
• De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
• Volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
• Werken in een academische en innovatieve zorgomgeving.

Werken bij het UMCG
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland. De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoog complexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.

Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen - een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor:
1. ruimte voor eigen regie;
2. passende zorg & preventie;
3. data, technologie & AI;
4. duurzaamheid.
Deze gamechangers veranderen de regels van het spel en zijn onze kans om vanuit onze sterke basis nog impactvoller te kunnen zijn.

Voor vragen over de functie
Wil je eerst meer weten over de functie, wil je meelopen op de afdeling om te kijken of deze functie iets voor je is? Neem gerust contact op met:

• Marian Fries, hartfunctielaborant, te bereiken via e-mailadres: [email protected]
• Froukje Leijstra, manager polikliniek Beatrix Kinderziekenhuis, te bereiken op telefoonnummer: contactinformatie of via emailadres:[email protected] (12 juni t/m 28 juni afwezig).

Meer informatie
Enthousiast geworden? Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in.

Zie jij jezelf al werken in dit specialistische en betrokken team? Solliciteer dan direct!
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op. Solliciteer