P&O specialist beleid GGZ Reinier van Arkel

Zet jouw (volgende) stap in HR bij Reinier van Arkel – als P&O Specialist Beleid

Ben je net afgestudeerd in HRM óf heb je al een paar jaar ervaring en ben je klaar voor meer verantwoordelijkheid? Wil je meewerken aan thema’s die ertoe doen, zoals werkgeluk, inclusie en toekomstbestendig HR-beleid? Dan is dit jouw kans.

Bij Reinier van Arkel krijg je de ruimte om te groeien, te leren én verschil te maken. Jij wordt onze nieuwe P&O Specialist Beleid – met een frisse blik, een scherpe pen en een goed gevoel voor wat mensen nodig hebben op de werkvloer.

 

• --

Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de ogen en oren van onze organisatie als het gaat om arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. Jij:

 

 

• signaleert trends in de arbeidsmarkt en vertaalt ze naar concreet beleid;
• zorgt dat onze cao en personeelsregelingen up-to-date blijven;
• denkt mee over hoe we aantrekkelijk blijven als werkgever;
• werkt samen met collega’s aan projecten rondom werkgeluk, inclusie en duurzame inzetbaarheid;
• adviseert managers en collega’s over HR-vraagstukken;
• krijgt de kans om je eigen ideeën in te brengen én uit te voeren.
• --

Wat breng jij mee?

 

 

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Je bent óf net afgestudeerd en klaar voor je eerste echte HR-uitdaging, óf je hebt al 2-5 jaar ervaring en zoekt verdieping.
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en houdt van structuur.
• Je wil je ontwikkelen in beleidsvorming en arbeidsvoorwaarden.
• Je vindt het leuk om beleid te schrijven én te zorgen dat het werkt in de praktijk.
• Je wil werken bij een organisatie die écht iets betekent voor mensen.
• --

Over ons team
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken P&O-team. We werken hard, lachen veel en helpen elkaar verder. Je krijgt goede begeleiding, maar ook veel vrijheid om je eigen pad te ontdekken. En ja, we vieren successen – met Bossche bollen én toffe events.

 

 

• --

Wat krijg je van ons?

 

 

• Een jaarcontract met uitzicht op vast voor 24 uur tot maximaal 28 uur per week.
• Salaris volgens FWG 55: minimaal €3.798,- en maximaal €5.027,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform CAO GGZ).
• 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
• Laptop, telefoon, sportkorting, fietsplan en meer.
• Hybride werken: deels op kantoor, deels thuis.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• De leukste personeelsfeesten, kennisfestivals en borrels.
• --

Klaar voor de start?
Solliciteer via de button of stel je vraag aan Kirsten van Giels, manager P&O, via k.meijers@reiniervanarkel.nl of contactinformatie . We kijken uit naar jouw frisse blik!

Over de procedure:

 

 

• Sluitingsdatum vacature is 10 juli 2025.
• De procedure bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
• --

P.S.Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand die hier perfect in zou passen? Stuur ‘m gerust door!