Zorgassistent Longgeneeskunde - parttime

Zorg en voeding combineren terwijl je écht het verschil maakt? Als zorgassistent op de afdeling Longgeneeskunde ben jij een belangrijke schakel in het dagelijks zorgproces. Je komt terecht in een betrokken team dat zich samen inzet voor een diverse groep patiënten, van jongvolwassenen tot ouderen, met uiteenlopende longziekten en verschillende ziektebeelden. Deze unieke doelgroep maakt elke dag anders, maar jouw zorg en aandacht zorgen voor het verschil. In deze afwisselende functie speel je een cruciale rol in het herstel en het comfort van de patiënten. Ben jij klaar om impact te maken? Solliciteer en ontdek hoe jij beter nóg beter maakt.

Jij zorgt ervoor
Ervoor zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Op onze afdeling werk je met een wisselende groep patiënten, van jongvolwassenen tot ouderen, met verschillende aandoeningen zoals o.a. slaap gerelateerde ademhalingsproblemen, interstitiële longziekten, astma en COPD. Sommige gezichten zie je regelmatig terug, terwijl anderen maar kort blijven. Als zorgassistent op de afdeling longgeneeskunde ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coaching bieden aan patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• assisteren van verpleegkundigen bij verpleegtechnische handelingen zoals wondzorg of katheteriseren.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, nagels verzorgen of te mobiliseren.

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst. En wist je dat je dit alles doet in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling? Je hebt overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming met de verpleegkundigen.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

En wist je dat wij op de afdeling aan teamroosteren doen? Jij en je collega’s bespreken samen jullie voorkeursdagen en bepalen in goed overleg wie wanneer komt werken. Zo zorgen we ervoor dat het rooster niet alleen efficiënt is, maar ook helemaal aansluit bij jullie wensen!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Polikliniek Longgeneeskunde
De polikliniek Longgeneeskunde vormt samen met de verpleegafdeling, Longfunctie en behandelkamer de gehele afdeling Longgeneeskunde. De poli longgeneeskunde bestaat uit verschillende artsen, longfunctie analisten, verpleegkundig specialisten en consulenten, physician assistent, behandelkamer assistenten, polikliniekassistenten en je collega’s. Een team die met veel passie en enthousiasme zorg dragen voor de longpatiënt. Patiëntgerichtheid, patiëntvriendelijkheid en het leveren van goede zorg staan bij ons hoog in het vaandel. Er is ruimte voor feedback en we sparren regelmatig met elkaar over hoe we de zorgkwaliteit kunnen verhogen. Ook denken we graag kritisch na over casuïstieken en volgen we samen klinische lessen op de afdeling om onze kennis up-to-date te houden. We zijn onderscheidend in de regio; omdat we een groot regionaal centrum zijn leveren we topreferente zorg aan patiënten met ernstige astma, ILD, COPD en oncologie.

Sinds kort vormen wij samen met de afdeling Oncologie een gecombineerd cluster, waarmee we intensief samenwerken. Je zult hier, wanneer nodig, ook diensten meedraaien. Dit zorgt voor nog meer variatie in jouw werk, biedt je de kans om een breder scala aan patiënten te zien en draagt bij aan het grotere geheel.

Lees meer over de afdeling Longgeneeskunde op onze website via deze link voor meer informatie.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega’s! @oncollegas of @long.catharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau. Indien je het diploma helpende op zak hebt is dit mooi meegenomen.
• kennis en/of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholing voor basis- en voedingszorg.

Ook ben je een persoon die zich goed kan inleven in de situatie van de patiënt en een luisterend oor biedt wanneer dat nodig is. Geduld en beleefdheid zijn voor jou vanzelfsprekend, en je weet op een respectvolle manier te communiceren, zowel met patiënten als met hun familie en bezoekers. Je hebt een proactieve houding, denkt actief mee en pakt zaken snel op. Kritisch kijken naar je werk en altijd streven naar verbetering is voor jou de norm.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als functie kan jij rekenen op:

• een contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 24 tot 30 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3344,00 (FWG 30) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Steffi Steenbakkers (Teamleider Longgeneeskunde) op 0402397446 of steffi.steenbakkers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Recruiter Shanna. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 26 Juni 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.