Regieverpleegkundige Longgeneeskunde – parttime of fulltime

Op onze afdeling werk je in een hecht en gezellig team waar je op elkaar kunt rekenen én volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je verleent zorg aan patiënten met uiteenlopende ziektebeelden: van acute en chronische longproblematiek tot palliatieve zorg. Doordat je patiënten echt leert kennen, bouw je een band met hen op en kun je zorg bieden die aansluit bij hun situatie. Die combinatie van afwisseling, verantwoordelijkheid en persoonlijke aandacht maakt jouw werk uitdagend en waardevol. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als regieverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het zorgproces van longpatiënten met veelvoorkomende longproblematiek en patiënten met infectieziekten, zoals influenza. Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundig specialisten, collega's en studenten en verleent onder andere non-invasieve beademing en Optiflow. Daarnaast neem je de regie in de dagelijkse zorg en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Als regieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• coördineren van de personele inzet en beddenplanning, zodat de zorg op de afdeling soepel verloopt.
• coachen en begeleiden van (nieuwe) collega's en studenten. Je bent een voorbeeld op het gebied van klinisch redeneren, evidence-based practice (EBP) en verpleegkundig leiderschap.
• aansturen van en deelnemen aan werkgroepen, bijvoorbeeld rond techniek, COPD en Ethiek & Zin.
• initiëren van en bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen en innovaties binnen het verpleegkundig proces. Je leidt hierbij ook overlegmomenten.
• bijdragen aan een optimaal werk- en leerklimaat voor studenten en (nieuwe) collega's.

Wist je dat we jouw ontwikkeling net zo belangrijk vinden? Daarom volg je cursussen en symposia, zoals de vijf maanden durende cursus pulmonologie. Zo verdiep je je in de longgeneeskunde en ontwikkel je je verder in je vak. Bovendien vormt de afdeling een fijne basis voor een volgende stap naar bijvoorbeeld de Medium Care, Intensive Care of Spoedeisende Hulp.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"Wat ik zo leuk vind aan mijn werk als regieverpleegkundige op de longafdeling, is de afwisseling tussen acute, chronische en palliatieve zorg. Geen dag is hetzelfde. We werken in een hecht team, krijgen de ruimte om ons te ontwikkelen en mee te denken in werkgroepen. Ideeën bespreken we niet alleen, maar brengen we ook samen in de praktijk. Door de korte lijnen en de informele sfeer voelt het als één sterk team. Dat geeft mij iedere dag weer energie om de zorg samen steeds beter te maken."– Bregje, Regieverpleegkundige

Longgeneeskunde & Oncologie
De afdeling Longgeneeskunde maakt onderdeel uit van het cluster Longgeneeskunde & Oncologie. In jouw functie werk je op de afdeling Longgeneeskunde, waar we topreferente zorg bieden aan patiënten met uiteenlopende longziekten. Omdat we onderdeel zijn van een cluster, werken we nauw samen met de collega's van de oncologieafdeling. We ondersteunen elkaar waar nodig, bijvoorbeeld bij verzuim of tekorten, maar jouw vaste werkplek is de afdeling Longgeneeskunde.

Ons team bestaat uit 33 verpleegkundigen en 7 zorgassistenten die samen bouwen aan de beste zorg. Als regieverpleegkundige stuur je werkgroepen aan en werk je nauw samen met de teamleider, artsen, longverpleegkundigen en collega's van verschillende disciplines. Jullie denken kritisch mee over casuïstiek, dragen actief bij aan kwaliteitsverbeteringen en houden kennis actueel met klinische lessen. Deskundigheid, humor en aandacht voor de patiënt gaan hier hand in hand.

Meer informatie over de Longgeneeskunde lees je hier Longgeneeskunde - Catharina Ziekenhuis

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @long.catharina en @oncollegas!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als regieverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde met een geldige BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die initiatief neemt en graag kritisch meedenkt. Je reflecteert op je eigen handelen en blijft jezelf graag ontwikkelen. Je werkt prettig samen met collega's en andere disciplines, deelt actief jouw ideeën en weet collega's mee te nemen in verbeteringen. Met jouw coachende houding en positieve energie lever je zo een waardevolle bijdrage aan het team én aan de beste zorg voor de patiënt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 - 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als regieverpleegkundige (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.395,00 tot € 4.818,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 50). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• direct een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als regieverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Steffi Steenbakkers, onze teamleider, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.