Medisch Hulpverlener – afdeling Hartcatheterisatie (HCK)

Intro

Heb jij de bachelor medische hulpverlening (bijna) afgerond en zoek je de perfecte combinatie tussen geplande en acute academische zorg? Kom dan ons team versterken! Bij deze vacature solliciteer je zonder CV en motivatie. Laat je naam en telefoonnummer achter en we bellen je binnen 24 uur.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag op de afdeling Hartcatheterisatie: de plek waar patiënten in soms levensbedreigende situaties worden behandeld, maar ook geplande zorg plaatsvindt. Waar je de rots in de branding bent voor patiënten die reanimerend worden binnengereden óf een cardiologische behandeling ondergaan. Jij bent het extra paar ogen van de arts en de eerste die signaleert als het mis dreigt te gaan.  

Veelvoorkomende behandelingen waar je bij assisteert zijn: hartcatheterisaties en coronaire interventies (dotter procedures), chronische totaal occlusies (CTO’s), elektrofysiologie (ablaties), ICD- en pacemaker implantaties, transcatheter hartklepinterventies en grown-up-with-congenital-heartdisease-procedures (GUCH). 

Wat je tijdens behandelingen zoal doet?  

• Je begeleidt patiënten tijdens invasieve procedures. 
• Je registreert, bewaakt en interpreteert hemodynamische en electrocardiografische parameters. 
• Je voert omloopwerkzaamheden uit bij onderzoeken en behandelingen en je bedient diverse meetapparatuur. 
• Je instrumenteert steriel tijdens de onderzoeken en behandelingen. 
• Je kijkt voortdurend waar het beter kan op de afdeling en werkt daar actief aan mee.  

Dit alles doe je bovendien tijdens werkdagen van 7.30 - 17.00 uur, waarnaast je met regelmaat beschikbaar bent voor oproep- en bereikbaarheidsdiensten.  

Wat neem je mee?

• Een (bijna) afgeronde Bachelor Medische Hulpverlening (BMH). Bij voorkeur heb je stage ervaring in de zorg voor cardiologische patiënten.
• Daadkracht, flexibiliteit en stressbestendigheid. 
• Het talent om snel te kunnen schakelen tussen geplande zorg en spoed. 
• Een snel begrip van nieuwe specialistische apparatuur en materialen. 

Mis je cardiologische kennis? Ook dan is jouw sollicitatie welkom! Samen kijken we naar een traject op maat.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Jouw salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de afdeling Hartcatheterisatie van Amsterdam UMC, een team dat soms het onmogelijke mogelijk maakt. We doen het dan ook echt samen, zijn betrokken bij elkaar en staan voor elkaar klaar. Onze afdeling staat internationaal op de kaart en we zijn leidend op researchgebied. Bij ons zie je dan ook innovatieve en nieuwe technieken die je niét in de standaard boeken vindt.

Wil je alvast kennismaken met ons vakgebied en dagelijks werk? Volg ons instagramaccount: @heartmakers_amsterdamumc.

Ben jij benieuwd naar de verhalen van een van onze collega's? Lees het in haar blog!

 

Zodra we een geschikte reactie binnen hebben, gaan we in gesprek. Solliciteer dus zo snel mogelijk via de button op deze pagina.  

Heb je inhoudelijke vragen of wil je een dag(deel) meelopen? Dan kun je terecht bij Floris Hopman, Teamleider via 06 contactinformatie . Ook als je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden, zonder officieel te solliciteren kun je met hem contact opnemen.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment Adviseur, via 06-11212896. 

Bij deze vacature solliciteer je zonder CV en motivatie. Laat je naam en telefoonnummer achter en we bellen je binnen 24 uur!

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.