Opleiding tot Verpleegkundig Specialist Benigne Hematologie

Op zoek naar een leer-werkplek in een multidisciplinair team dat levensloopzorg biedt aan mensen met een zeldzame, chronische, benigne bloedziekte? Met uitzicht op een poliklinische baan als verpleegkundig specialist? Dít is je kans!

Dit ga je doen

De Van Creveldkliniek zoekt een HBO-verpleegkundige met de ambitie om in de toekomst als verpleegkundig specialist Stollingsstoornissen aan het werk te gaan. 

Vanaf september 2026 start je met de opleiding tot master advanced nursing practice (MANP) aan de Hogeschool Utrecht (HU). De HU heeft hiervoor een eigen toelatingsprocedure, die je met goed gevolg moet doorlopen. Een maand voor de start van de opleiding begin je al met werken en leren binnen de Van Creveldkliniek. Zo doe je waardevolle kennis op over zeldzame, vaak erfelijke ziektebeelden.

Je werkt samen met een team van hematologen, een collega-verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers. Samen verbeteren jullie de gezondheid van mensen met een stollingsstoornis en bouwen jullie aan de zorg van morgen.

Tijdens je spreekuren zie je patiënten met een stollingsaandoening, zoals hemofilie of de ziekte van Von Willebrand. Afhankelijk van de ernst van hun aandoening zie je hen zelfstandig, of samen met de hematoloog.

Psychosociale zorg is een belangrijk onderdeel van je werk. In samenwerking met maatschappelijk werkers begeleid je patiënten bij de impact die hun aandoening op het dagelijks leven kan hebben.

Je wordt mede verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van zorgpaden. Ook speel je een belangrijke rol in de zorg voor patiënten die zijn opgenomen in het UMC Utrecht. Twee à drie dagdelen per week overleg je – naast je werk op de polikliniek – met zorgbehandelaars over het te volgen beleid.

Ook na je opleiding blijf je jezelf ontwikkelen. Continu verbeteren is dé werkwijze van het UMC Utrecht en een vast onderdeel van ieders werk. De belangrijke internationale positie van de Van Creveldkliniek op het gebied van wetenschappelijk onderzoek helpt je om je verder te verdiepen en te groeien in je rol.

Hier ga je werken

De Van Creveldkliniek is een landelijk erkend expertisecentrum voor benigne hematologie, trombose en hemostase. Het is het grootste hemofiliebehandelcentrum van Nederland en expertisecentrum voor zeldzame hematologische aandoeningen en behandelt zowel kinderen en volwassenen. De zorg bestaat voornamelijk uit ‘comprehensive care’ voor patiënten met een chronische (vaak erfelijke) aandoening. Daarnaast wordt acute poliklinische zorg verleend waar nodig. Op het gebied van wetenschappelijk onderzoek opereert de Van Creveldkliniek op wereldniveau. Dit doen we samen, binnen een klein, maar hecht en betrokken team.

Dit neem je mee

• Je hebt de opleiding hbo-v afgerond en bij voorkeur enige jaren werkervaring in de chronische patiëntenzorg.
• Je bent in staat zelfstandig en in teamverband te werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, waarbij je met behulp van je overtuigingskracht en inlevingsvermogen in staat bent anderen te motiveren en stimuleren.
• Een goede beheersing van de Engelse taal is een must vanwege de vele internationale onderzoeken die plaatsvinden.

De opleiding start in september 2026, je dienstverband bij de Van Creveldkliniek begint een maand eerder, in augustus 2026.

De sollicitatiegesprekken voor deze opleidingsplaats vinden plaats in oktober en november 2025, solliciteren kan t/m 17 oktober 2025.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.858 en € 5.647 bruto per maand (schaal 9M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.