Research verpleegkundige metabole ziekten

Intro

Wil jij deel uitmaken van baanbrekend onderzoek binnen de afdeling Metabole Ziekten voor kinderen in het Amsterdam UMC?

Wat ga je doen?

Als research verpleegkundige op de afdeling Metabole Ziekten ben jij verantwoordelijk voor het inclusieproces van patiënten in de trial en het coördineren hiervan. Je taken omvatten onder andere:

• Het coördineren van trial-gerelateerde zaken. Zoals het plannen van patiënten, de communicatie met de betrokken farmaceutische bedrijven, het begeleiden van medisch-ethische commissie documenten.
• Het begeleiden van patiënten en families tijdens hun bezoek aan het Amsterdam UMC.
• Het coördineren van afnemen en verwerken patiëntenmateriaal
• Registratie van alle relevante patiëntinformatie in zowel het patiëntendossier als de onderzoeksdatabase.

 

Wat neem je mee?

• Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige (ervaring is een pré)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met, empathie voor, en geduld met kinderen en volwassenen met een motorische en cognitieve beperking.
• Een pré is bezit van een GCP of BROK certificaat (of bereidheid dit te halen) en/of een specialistische opleiding als researchverpleegkundige.

Wat bieden we jou?

Een vliegende start van jouw carrière binnen een professioneel onderzoeksteam, waar jij je kunt ontwikkelen tot een allround research professional.

• De kans om te werken aan verschillende soorten klinisch wetenschappelijk onderzoek in een team van zeer gemotiveerde collega’s.
• Een contract voor min 8 en max 16 uur per week voor de duur van 1-2 jaar, mogelijkheid tot uitbreiding.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.861 tot € 4.052 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij het Be Frank.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV, met een vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.
• Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Waar ga je werken?

Op locatie AMC is AMC Medical Research (AMR) gevestigd. AMR ondersteunt wetenschappelijk onderzoek in zonder winstoogmerk. Hiermee voorziet AMR onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt AMR principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.

Start je nieuwe baan bij AMR! 

 

 

Wat ga je onderzoeken?

Wij zijn op zoek naar een gedreven en empathische research verpleegkundige die affiniteit heeft met kinderen met een verstandelijke beperking en volwassenen met eventuele motorische of cognitieve beperkingen.

Binnen de afdeling Metabole Ziekten (kinderen) doen wij onderzoek naar innovatieve behandelingen voor tot nu toe onbehandelbare aandoeningen bij kinderen met stofwisselingsziekten. Momenteel loopt er een grootschalige trial naar een veelbelovend medicijn, waarbij we de inclusie van meer patiënten uitbreiden, waaronder volwassenen. Binnenkort starten er ook andere trials met innovatieve therapieën.  Als onderdeel van ons team draag je direct bij aan het verbeteren van de levenskwaliteit van deze patiënten.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij  Dr. M Brands, kinderarts metabole ziekten, via m.m.brands@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.