Verpleegkundige Verslavingszorg | High Care

Lever een bijdrage als verpleegkundige bij de eerste stappen richting herstel in de verslaving van onze cliënten. Dit doe je in onze High Care Detox kliniek in Amsterdam met een team van ruim 30 verpleegkundigen en medisch specialisten. Elk middel heeft zijn eigen ontwenningsverschijnselen en elke cliënt zijn eigen gedrag en verslavingstriggers, hierdoor ben jij nooit uitgeleerd als verpleegkundige.

Wat ga je doen?

Samen met een team van verpleegkundigen en andere medisch specialisten begeleid jij onze cliënten in het ontwenningsproces. Dit zijn de eerste stappen richting herstel in de verslaving. Dit doe jij in een fijn team met een open en vrolijke sfeer. Je werkt met een diverse doelgroep van jong tot oud met verschillende achtergronden.

‘’Wat mijn werk zo bijzonder maakt, is dat je echt de mensen achter de verslaving leert kennen. ’’

Janneke, verpleegkundige High Care Detox - 

• Een veilige omgeving te bieden en activiteiten te ondernemen, zoals samen ontbijten of wandelen. 
• Motiverende gesprekken te voeren met de cliënt. 
• Handvatten mee te geven, zodat iemand zo lang mogelijk van middelen af kan blijven.
• Psycho-educatie geven en modules zoals veilige groep.

Op de High Care Detox werken we met verschillende diensten: de dagdienst van 7:30 tot 16:00, de avonddienst van 14:30 tot 23:00, en de nachtdienst van 22:45 tot 07:45. Een belangrijk voordeel is dat we werken met 'meeroosteren', wat betekent dat je samen met collega's je eigen rooster kunt afstemmen en hier zelf invloed op hebt.

Wij bieden jou

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris in FWG 45 of FWG 50 (min. €3088,- max. €4579,- bruto op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week met de intentie het om te zetten naar een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod, zoals inleiding in verslavingszorg en motiverende gespreksvoering.
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel.

Werken bij Jellinek
Op onze High Care Detox afdeling in Amsrerdam worden gemiddeld 3 a 4 cliënten per dag dag opgenomen. De cliënten verblijven hier zo’n 5-14 dagen en worden 24/7 begeleid. De meest voorkomende verslaving is een alcoholverslaving, maar ook bijvoorbeeld GHB/cocaïne/cannabis en medicatieverslavingen komen voor. Daarnaast zien wij ook psychiatrische co-morbiditeit bij onze cliënten. De afdeling bestaat uit 22 bedden en zijn verdeeld over 2 groepen.

De High Care Detox Amsterdam is een hecht team met een mooie mix tussen jonge(re) talenten en ervaren krachten. Je werkt nauw samen met verschillende artsen, ook denken je leidinggevenden graag met je mee. Het is goed om te weten dat er verschillende activiteiten voor de gezelligheid georganiseerd worden vanuit Jellinek maar ook buiten werktijd samen met collega’s.

Jellinek is de expert op het gebied van verslaving. Jellinek heeft als eerste in de verslavingszorg een TOPGGz erkende afdeling en biedt daarmee kwalitatief hoogwaardige zorg. Jellinek is sterk in preventie én behandeling.

Jellinek is één van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg.
Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Wat breng je mee?
Jij kijkt verder dan de verslaving en ziet vooral de mens die tegenover je zit. Je maakt makkelijk contact, voelt goed aan wat iemand nodig heeft en weet mensen op een positieve manier te motiveren, juist op momenten dat het even tegenzit. In acute situaties houd je het hoofd koel, schakel je snel en zoek je actief de samenwerking met je collega’s.

Heb je nog geen ervaring binnen de GGZ of verslavingszorg? Geen probleem. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, wilt leren en er voor onze cliënten wilt zijn.

We maken graag kennis met je als je:

• een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde hebt;
• BIG-geregistreerd bent;
• bereid bent om onregelmatige diensten (ORT) te werken. Die horen bij het werk en zijn voor jou onderdeel van het vak.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie kun je bellen of een bericht sturen via WhatsApp met onze recruiter Thijs van Woudenberg via contactinformatie . Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.