Psychiatrisch verpleegkundige Vroege Psychose

Intro

Wil jij jongeren helpen bij hun eerste psychose? Ben je sterk in herstelgerichte zorg en wil je echt het verschil maken op een specialistische afdeling? Word psychiatrisch verpleegkundige Vroege Psychose.

Wat ga je doen?

Als psychiatrisch verpleegkundige op de afdeling vroege psychose begeleid je jongeren (15-30 jaar) die voor het eerst een psychose doormaken. Jij hebt regie over het hele zorgproces, van opname tot ontslag, en betrekt hierbij actief de naasten. Je zorgt voor een veilig therapeutisch klimaat en biedt maatwerk, afgestemd op patiënt en omgeving. Je voert zowel individuele als groepsgesprekken met behulp van motiverende gespreksvoering, cognitieve gedragstherapie en act. Je begeleidt patiënten bij medicatiegebruik en geeft voorlichting over behandeling en symptomen. Je stimuleert peersupport en benut de ervaringsdeskundigheid van de patiënt.

Ook begeleid je de persoonlijke ontwikkeling van jonge patiënten naar volwassenheid en help je hen en hun ouders bij allerlei ‘eerste keren’: eerste psychose, eerste opname, eerste medicatiegebruik. Daarnaast draag je samen met je collega’s bij aan het therapieprogramma en het vergroten van de zelfstandigheid van de patiënt.

Je werkt in een omgeving waar scholing en ontwikkeling belangrijk zijn. Je krijgt onder andere trainingen in de-escalerende interventie, bhv, werkbegeleiding, motiverende gespreksvoering en cognitieve gedragstherapie.

Wat neem je mee?

Je hebt ervaring of affiniteit met psychiatrie en werkt graag herstelondersteunend. Je weet om te gaan met complexe problematiek, bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen.

Verder breng je mee:

• Een diploma hbo-v of mbo-v
• Bij voorkeur 2 tot 4 jaar relevante werkervaring
• De cursus de-escalerende interventie methode (dim), of je bent bereid deze te volgen
• Bereidheid om alle diensten te draaien (dag-, avond- en nachtdiensten)

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling vroege psychose is onderdeel van de medium care unit van Amsterdam UMC, locatie AMC, met in totaal 23 bedden en 12 stoelen voor dagbehandeling. Je werkt in een hecht, multidisciplinair en collegiaal team waar herstelgerichte zorg centraal staat. De afdeling staat open voor nieuwe initiatieven en waardeert ieders unieke talenten. Je kunt ook werken op de mic.

Het neurocentrum kenmerkt zich door een open sfeer, teamwork en een actieve focus op professionele groei. Ook als verpleegkundige krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen in je vak. Jouw bijdrage is essentieel in het herstel van jongeren met een vroege psychose.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jolanda de Klerk, verpleegkundig hoofd via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.