Regieverpleegkundige Klinische Ouderenpsychiatrie

Geef richting aan herstelgerichte ouderenzorg. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Voor wie jij er als regieverpleegkundige bent? Voor ouderen met complexe psychiatrische aandoeningen, vaak in combinatie met cognitieve of somatische problematiek. Je begeleidt hen bij opname, bewaakt het behandelklimaat en draagt bij aan herstel en kwaliteit van leven.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van regieverpleegkundige. Als regieverpleegkundige kun je de zorg nog beter afstemmen op de patiënten en de teamsamenwerking optimaliseren.
Wat de functie bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• zorginhoudelijke sturing geven binnen het team en richting het behandelplan;

• het bevorderen van verpleegkundig leiderschap en professionele ontwikkeling;

• het optimaliseren van werkprocessen en implementeren van verbeterinitiatieven;

• de coördinatie van complexe zorgsituaties in samenwerking met andere disciplines;

• het signaleren van trends en kansen voor innovatie in de zorg.

Op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing neem je het voortouw in:

• verpleegkundig leiderschap. Je coacht collega’s, stimuleert reflectie en werkt aan teamontwikkeling.

• innoveren en verbeteren. Je neemt initiatief in kwaliteitsprojecten en beleidsontwikkeling.

• klinisch redeneren en evidence based practice. Je onderbouwt je handelen en draagt actief bij aan vakontwikkeling.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de Ouderenkliniek (Kastanjehof) kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als regieverpleegkundige bieden we hoogwaardige en persoonsgerichte zorg aan ouderen die tijdelijk klinisch zijn opgenomen. Onze afdeling is onderdeel van het cluster Ouderen in Eemland en kenmerkt zich door betrokkenheid, expertise en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als verpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 50 (tussen € 2.885,- en € 4.478,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 28-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Jij bent een initiatiefrijke zorgprofessional met visie en daadkracht. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en weet collega’s mee te nemen. Ook heb je voor deze functie:

• een hbo-opleiding Verpleegkunde;

• een geldige BIG-registratie;

• ervaring met complexe ouderenzorg binnen de ggz;

• affiniteit met coördineren, reflecteren en ontwikkelen van het verpleegkundig vak;

• de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.  
 Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

Solliciteren

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Paula Peters-Joukema (verantwoordelijke) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.   

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.