Spoedeisende Hulp (SEH) verpleegkundige in opleiding

Zoek jij een plek waar je elke dag uitgedaagd wordt én kunt bouwen op een team dat voor je klaarstaat? Als gedreven verpleegkundige in opleiding tot SEH-verpleegkundige krijg je bij ons niet alleen de kans om jezelf vakinhoudelijk te ontwikkelen, maar ook om onderdeel te worden van een team waarin je écht gezien wordt. We werken hard, lachen veel en steunen elkaar – juist ook als het even pittig is.

Op de Spoedeisende Hulp is geen dag hetzelfde. Je werkt in het hart van de acute zorg, waar je direct impact hebt op het leven van patiënten. Je leert on the job, samen met collega’s die staan voor samenwerking, openheid en betrokkenheid.

Waarom jij je bij ons thuis voelt:

• Hecht team met humor: We delen lief en leed, en lachen elke dag. Humor helpt ons om ook de zwaardere momenten samen door te komen.
• Afwisselend en leerzaam werk: Elke dienst is anders. Je ziet een grote diversiteit aan patiënten en ziektebeelden – geen dag is saai.
• Open sfeer, weinig hiërarchie: Jouw mening telt. We luisteren naar elkaar en trekken samen op, ook afdelingsoverstijgend.
• Ruimte voor initiatief: Heb je ideeën of zie je kansen? Kom maar op! Zelfstandig denken en meedenken wordt gewaardeerd.
• Samen sterk: Je werkt zij aan zij met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals, altijd met één doel: de beste zorg bieden op het juiste moment.

Wij zoeken meerdere enthousiaste verpleegkundigen die willen starten met de opleiding tot SEH-verpleegkundige.

Ben jij leergierig, betrokken en houd je van dynamiek? Dan maken we heel graag kennis met jou!

Over de afdeling

Met ons team zien we 90 tot 120 patiënten per dag. Onze SEH bestaat onder andere uit één traumakamer voor level 2 traumapatiënten, een shockroom, twee kinderkamers en een geïntegreerde huisartsenpost.

De SEH bestaat uit een team van hoogopgeleide professionals. Onze gespecialiseerde verpleegkundigen en medisch hulpverleners volgen hun eigen werkstructuur en kunnen daardoor goed hun dagelijkse werkzaamheden autonoom indelen. Onze SEH kenmerkt zich als een innovatieve afdeling. Wij doen onder andere, wetenschappelijk onderzoek en hebben een wetenschap commissie op de afdeling waar ook verpleegkundigen een belangrijk onderdeel van zijn.

Ben je nieuwsgierig naar het werk op onze SEH? Ontdek de SEH alvast met een virtuele rondleiding door je toekomstige collega Kim in de video hieronder.

Wat ga je doen

Sta jij stevig in je schoenen, krijg je energie van acute zorg én wil je jezelf blijven ontwikkelen? Dan is dit jouw kans! Als verpleegkundige in opleiding tot SEH-verpleegkundige leer je om snel te schakelen, scherpe beslissingen te nemen en het verschil te maken op de momenten dat het er écht toe doet.

Elke seconde telt op de Spoedeisende Hulp. Jij leert hoe je overzicht houdt in de hectiek, hoe je samenwerkt onder druk en hoe je tegelijk empathisch blijft naar de patiënt tegenover je. Want achter elke medische situatie zit een mens – en die verliest jij nooit uit het oog.

Tijdens de opleiding:

• Leer je hoe je patiënten met acute zorgvragen snel en zorgvuldig beoordeelt en behandelt;
• Oefen je verpleegtechnische handelingen in uitdagende en soms complexe situaties;
• Groei je in zelfvertrouwen, vakmanschap en zelfstandigheid – met begeleiding én ruimte om te leren door te doen.

Vanaf dag één ben je onderdeel van ons SEH-team. Je loopt daarnaast stages op verschillende afdelingen binnen Meander, zoals de OK, IC, Eerste Hart Hulp en de kinderafdeling. Ook krijg je een kijkje achter de schermen bij externe partners zoals de ambulance en huisartsenpost. Ondertussen volg je de theorie die hoort bij de opleiding – zodat alles samenkomt in de praktijk.

Na ongeveer drie maanden ga je steeds zelfstandiger aan de slag. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: onze werkbegeleiders en collega’s staan naast je en denken met je mee.

We zoeken iemand die zich thuis voelt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij durft initiatief te nemen, denkt in mogelijkheden, en weet hoe je samen sterker staat. Persoonlijk leiderschap past bij jou – net als de drive om te blijven leren en groeien in je vak.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

We bieden meerdere opleidingsplekken aan met een startmoment in het voorjaar van 2026. De voorwerkperiode begint, afhankelijk van je ervaring, in december 2025.

Wij vragen

• Je bent minimaal twee jaar aan het werk als gediplomeerd verpleegkundige.
• Je bent stressbestendig en ondanks de drukte en hectiek die er soms heerst, blijf je klantvriendelijk en servicegericht.
• Jij handelt professioneel in acute situaties.
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.
• Ervaring met meerdere specialismen heeft de voorkeur.

Wij bieden

Door jou een opleidingsplek aan te bieden, investeren we niet alleen in jouw ontwikkeling, maar ook in de toekomst van de spoedzorg. Je volgt de opleiding volgens de CZO Flex Level-structuur. Dat betekent: eerst Basis Acute Zorg, daarna stroom je door naar het profiel Spoedeisende Hulp. Een stevig traject – maar eentje die je klaarstoomt voor een prachtig vak!

En goed nieuws: Meander betaalt de opleidingskosten én een deel van je tijdsinvestering, zoals studiedagen. We vragen natuurlijk ook jouw inzet: motivatie, tijd en toewijding om alles uit deze opleiding te halen.

Verder bieden we:

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen. Deze worden vastgelegd in een leer- (arbeids)overeenkomst. Je blijft bij aanvang van de opleiding ingeschaald in de salarisschaal en trede, waarin je direct voorafgaand aan de opleiding was ingeschaald (mits deze functie primair gericht is op het verlenen van zorg). Als je na diplomering instroomt in de functie van Spoedeisende Hulp verpleegkundige dan word je ingeschaald in FWG 55.
• Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.